紙白那是因為沒有色彩，沒有色彩的一張紙有何用？或許被別人當廢紙丟掉，或者慢慢變舊然後再當廢紙丟掉。

人從出生開始那是一張白紙，然後慢慢的開始有色彩，有別人幫你塗的也有你自己塗的，不過當有自己的邏輯思維時基本都是你自己塗的。

想要如何在這張紙上描繪美好的藍圖就看你怎麼抓住機會創造機會，當你成功時你這張圖就是一幅名畫，自傳就是你為這幅名畫的講解。

如果你是亂塗亂畫當別人看到時就會感覺這亂糟糟的是畫嗎？

有人天生是畫手，有人透過努力不怎麼樣的畫工照樣能畫出大氣磅礴的畫出來。

職場生涯就是你一幅畫的開端，你要好好的畫好而不是去逃避當一張白紙，白紙固然好，但當它舊了就會慢慢失去它的價值。因為那只是一張紙而卻沒有一絲題材。

相信作者能懂得該怎麼去畫了。

職場認識做一張白紙幹嘛呢？是不是說要學會有空杯的心態，或是進入到新的工作崗位上，能夠像白紙一樣單純，高效，聚焦。我來談談我的觀點。1.漂白還是洗白

不論是漂白還是洗白，在職場裡，都需要認清自己，你在職場裡，是用你個人的邏輯思考工作，還是用公司或領導的通用邏輯來思考。

什麼是一張白紙呢，例如大學畢業生，進入職場就是一張白紙；只要聽話照做，按部就班的能夠執行好當下之外，能夠靈活一些就更好。

接上面的話題，有一定閱歷的人就難以歸零，難以忘掉過去的觀點和邏輯。忘記是很難，做一張白紙，就是接受公司的文化，制度和工作的邏輯。

虛心求教，才是歸零；接受新的，哪怕是不習慣和不舒服，都要接受，這就是歸零。拿得起，放得下，想得開哦。

把自己格式化的方式，就是丟掉一切。你過去的好，不代表今天好；你過去的壞，也不代表今天壞。過去的榮辱已經不重要了，今天的成果才最重要。

涉及到實際操作上，是不容易的，這一點要如何做到真正的格式化呢，下一項，對你很有幫助。

大腦不可能被格式化到啥也沒有，職能被重置；也就是說要做一個新舊更替的系統重灌。如何理解呢，就是原有觀念的放棄，需要新觀念的植入。例如，過去我們認為，人不可貌相……；今天我們要相信，顏值決定價值；顏值就好比一本書，封面都吸引不了人，誰還會去翻看你的內容呢。