根據描述，個人覺得眼下的問題，很大一部分是題主自己造成的。我建議有三條，供參考：

既然題主要準備去日本留學，那麼現在就可以根據入學的時間來倒推自己什麼時候出發，什麼時候辦簽證，什麼時候準備各類物品。先把這些事情的計劃時間都訂出來。需要注意的是，自己要在普通時間長度的基礎上，再多留20%的時間，用來應對意外事情。要做準備充足，總比臨了忙亂要好。

既然要去留學，提前告知自己要離職的打算。時間長度提早至少一個月。畢竟你需要給公司重新招人或者交接安排工作的時間。突然提出離職，而且時間要求很短，這是一種比較自私的行為。也會影響自己的職場信譽，對以後可能的發展有影響。

如果在公司裡，和其他的同事相處的不錯。除了提出離職以外，還要開始約部門的同事或者要好的同事，一起聚餐，也算是對自己這段職業生涯作的總結。如果有心的話，也不妨聽聽同事們對自己這段時間工作的評價，看看自己還有哪些方面是可以改進的。等到留學回來，也能有所幫助。

總的來說，做好留學準備，提前告知公司，有空吃個散夥飯，題主的問題也就能解決了。

你要是心大，膽子大，我倒是覺得交了辭職報告就是老子天下第一，幹不幹活看老子心情，大不了走人，態度好客氣一點，事我也就幹了，態度惡劣的，那不好意思，老子不伺候，最後一點工資算打發公司了

既然有這個念頭了，還擔憂什麼，直接和直屬領導說下，我準備離職了，安排工作時注意週期長的，困難的儘量少安排，否者後面接手的同事會很麻煩！領導也會顧忌這些的。

你不說，誰知道？

按照勞動法，公司至多留一個月，所以根據自己的規劃，提前一個月提交離職申請。提交申請後，大家其實也不敢把重要任務交給你了，萬一做一半後離職怎麼辦？你的主要工作是完成手裡現有的工作，做好交接工作，如果領導還是交給你很多工作，那你要明確告知風險。