回覆列表
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1 # 御宅DIY
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2 # 昘椛一生
沒有公平可言!你自己心態要放平,在企業生存下去才是硬道理!紮實的做好自己的工作,多學習點業務能力,強化自身水平,做好自己的職業規劃,等機會來臨之時,很可能一飛中天。
1.平和的心態
2.良好的職業習慣
3.努力學習的狀態
4.收了委屈的強大承受力
5.自我的情緒管控
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3 # 靜V音
都說職場沒有公平,試問天下公平何在?其實公平無處不在,只是每個人的想法不一,需求不一,以及文化休養和對事物的認知不一,扭曲了對公平的定義!認清自己,再認清事情的本質,換位思考一下,什麼事也就公平了,自己悟去吧!
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4 # 沙田說溝通
職場是相對公平的!
首先,我要說:客觀的說,職場是公平的環境,因為企業競爭是相對公平的。當然,絕對的公平是沒有的,尤其是在微觀上,在具體的人身上,可能因為一些具體的原因造成不公平。
但是,在職場上,即使遇到不公平,也只是暫時的,偶然的。如果將時間足夠延長,空間足夠變大後,是公平的,如果仍然感到不公平的話,那就務必請從自己身上找問題找原因。
認為職場不公平是有原因的對自己估計過高:認為自己能力不錯,但因為職場不公平導致發展不如意。
能力強但溝通弱:專業能力不錯,但溝通能力較弱,而溝通能力恰恰是職場能力中的關鍵能力。
對事件認知有誤:把遇到的某些事情不合理的歸結到職場不公平上來
如何得到職場的公平對待正如自然界的優勝劣汰一樣,職場也是一個優勝劣汰的生態場,做不到絕對的公平。
提升職場能力,尤其是溝通能力外,還要了解職場規則,並保有強大的抗壓能力。
沒有絕對的公平,不管是職場還是生活,平常心對待,多做貢獻不計較回報,聽得有點像神仙乾的事,但是你沒辦法,這樣至少你身心愉悅。