回覆列表
-
1 # 御宅DIY
-
2 # 昘椛一生
沒有公平可言！你自己心態要放平，在企業生存下去才是硬道理！紮實的做好自己的工作，多學習點業務能力，強化自身水平，做好自己的職業規劃，等機會來臨之時，很可能一飛中天。
1.平和的心態
2.良好的職業習慣
3.努力學習的狀態
4.收了委屈的強大承受力
5.自我的情緒管控
-
3 # 靜V音
都說職場沒有公平，試問天下公平何在？其實公平無處不在，只是每個人的想法不一，需求不一，以及文化休養和對事物的認知不一，扭曲了對公平的定義！認清自己，再認清事情的本質，換位思考一下，什麼事也就公平了，自己悟去吧！
-
4 # 沙田說溝通
職場是相對公平的！
首先，我要說：客觀的說，職場是公平的環境，因為企業競爭是相對公平的。當然，絕對的公平是沒有的，尤其是在微觀上，在具體的人身上，可能因為一些具體的原因造成不公平。
但是，在職場上，即使遇到不公平，也只是暫時的，偶然的。如果將時間足夠延長，空間足夠變大後，是公平的，如果仍然感到不公平的話，那就務必請從自己身上找問題找原因。
認為職場不公平是有原因的對自己估計過高：認為自己能力不錯，但因為職場不公平導致發展不如意。
能力強但溝通弱：專業能力不錯，但溝通能力較弱，而溝通能力恰恰是職場能力中的關鍵能力。
對事件認知有誤：把遇到的某些事情不合理的歸結到職場不公平上來
如何得到職場的公平對待正如自然界的優勝劣汰一樣，職場也是一個優勝劣汰的生態場，做不到絕對的公平。
提升職場能力，尤其是溝通能力外，還要了解職場規則，並保有強大的抗壓能力。
沒有絕對的公平，不管是職場還是生活，平常心對待，多做貢獻不計較回報，聽得有點像神仙乾的事，但是你沒辦法，這樣至少你身心愉悅。