我的看法是不能單純的判斷在過年是否要送禮。送禮不送禮要根據你和領導之間的關係來定。

有些公司人數較多，領導也較多，就拿我們銀行為例，光在冊的領導就有三百多個，難道對所有領導都送禮嗎？

你肯定會說，那怎麼可能都送呢？肯定是選平時與自己接觸的領導啊！沒錯，思路是對的。可是雖然我的直屬領導就一個，但是與我有工作交往的領導就有十幾個！這十幾個當中又該怎麼區分呢？

我簡單的總結了“四送四不送法則”供大家參考。

直屬領導要送

越級領導不送

退休領導要送

不熟領導不送

前任領導要送

領導政敵不送

領導盟友要送

紀檢領導不送

上述“四送四不送”是我用自己的“血”和別人的“血”寫成的。扎心了老鐵！

送不送都是個問題。

我就說一句。

如果別人都送你，你也送，領導不一定會記得你。

但是如果別人送了，你沒送，領導一定會記得你。

記得你沒給他送啊，這就不是禮的問題了，而是你人的問題。

說實話，現在這些送禮的事少了很多，很多領導其實不想收，怕找麻煩。

所以，送的時候也不能太重了，送的就是一個態度，一個尊重。

你那點禮其實領導也不在乎，在乎的是你去沒去看看他。