當然不是嘍。

青春飯，顧名思義就是“吃”有限的那段“青春”的資源，它通常具有三個特徵：

1、本人擁有比較優越的天然資源，比如年輕、出眾的外貌體型，敏捷的思維能力，充盈的體力和精力，這些都不需要投資或是很大的投入就具備的條件。

2、青春飯是在某些領域會帶來很大的商業利潤，從而吃青春飯的人在社會地位上或是經濟方面相應的獲取豐厚的回報，這就讓很多人趨之若鶩，心嚮往之。

3“青春”易逝，青春飯也具有一定的階段性，它極其短暫，就是極其有限的青春歲月。

奶茶店服務員，雖然大多也是年輕人，但待遇資格達不到呀，所以肯定不是。

謝邀，我覺得這個問題看你是如何定義。如果你認為青年人沒有去學點技能，而只是憑著自已年輕這唯一的資本在奶茶店裡打工混日子過，可以說是在吃青春飯。因為很多奶茶店的招工告示上就分明寫著條件是；五官端正，年齡三十五歲以下等要求。三十五歲以下的豈不是青春年華嗎？而且不要求高學歷，有無技能，只要容貌過得去就行。當然青春價值觀是不同的，如果你認為你的青春應當吐芳華，那麼奶茶店的服務員根本就是在浪費青春。i

不管什麼行業、賣任何商品都要看他的受眾群。 一般來說，奶茶一類飲品的目標消費群體定位於城市青年男女。接下來老闆要考慮的問題就是如何取悅他的目標消費人群，怎樣讓青年男女更容易接受他賣的商品奶茶。

一、年輕人精力旺盛、反應快，幹活利落，奶茶基本上是現做，需要幹活快的；二、年輕人乾淨，飲食方面，特別是店鋪招牌需要乾乾淨淨的年輕人比較符合要求；不僅是年輕人，有時還得是顏值不低的微笑小哥哥小姐姐們，作為典型的街店，門面裝修風格，有顏的小姐姐和扎堆的人氣是關鍵。三、年輕的服務員因為年齡與其奶茶消費群體接近，溝通具有天然的優勢！

綜上所述，一般奶茶店選擇服務員首選年輕人。