沒有雙休的工作的確很辛苦，身體得不到休息，更重要的是心裡會很累，時間長了就容易對工作失去熱情，從而影響工作效率，所以很容易產生辭職的想法，或者因為工作效率低而被解僱。同時因為沒有時間打理自己的生活，生活質量也會下降很多，所以，沒有雙休的的工作除了在工作數量上多一點之外，工作質量會大幅下降，同時其他負面影響也很大。所謂磨刀不誤砍柴工，國家制定雙休日和法定節假日肯定是有他科學依據的。

個人覺得幹工作有沒有雙休日並不重要，重要的是你願意為自己的工作付出多少，你是否愛你現在的這份工作。有的人願意為自己的工作當做事業來幹，從不會計較自己的個人休息時間有多少，有的人幹工作是天天數著日子過。所以態度很重要

如果工作性質就是365天都需要工作人員到崗，那麼單位應當以年為時間長度，進行前瞻性地工作時間與人員的合理安排，讓員工有時間調休，有合理的加班工資可領，那麼單位時長內沒有雙體日的工作也是在理之事！

如果違規讓工作人員沒有雙休日的工作，那就應該讓無良負責人下崗。