她有自己的私人辦公室不坐，天天來到外面的大辦公室，翻一下左，看一下右。看到她認為不順眼的地方，馬上要改。已經印好的表格，她說這樣不好，全部改了，之前的不用。下面的人就無語了，明明平時都夠忙了，被她這樣折騰，更忙了。

表示很同情你，我也遇到過；

去年我上班的地方就是天天洗腦，老闆不太厚道，很辛苦的工作，忙的時候租住的房子一個月回去睡了兩天，月底一看工資2500，還沒有任何一分提出，本以為老闆真心待我們好，是我們大哥，最後，一年的活兒忙完了，委婉的叫我們走了，還在縣上辦結束春風就業行動以後把我們炒了，那分鐘的心情，看透了。

我們老闆的心理，買東西既要非常便宜，質量還要最好的，找不到還怪員工，平時花錢卻大手大腳的，一個做活動請來做飯的師傅，除了工錢，打賞了人家2000多塊錢，而我們員工工資不過2200，還是做了幾個月才加上來的工資了。

後面想想做不下去了，本來自己也想走了，不好開口，之後才發現自己好天真，也多謝他趕我們走，雖然現在還沒找到工作，但是過得比在那兒輕鬆多了。

給你的建議，能和老闆溝通溝通的話，說一下，定一個明確的改革方案，不要總是改革，會失去很多老員工的。不能溝通的話看情況吧，如果做得特過分的話離開吧。