這個不擅長與新同事相處，要分為兩種情況，到底是你是新人還是來了一個新人？首先，如果你是一個新人的話，在剛入職的期間，對於大家都不熟悉的情況，並不需要過多的去迎合對方的話題，而是應該多聽多做多動手，當大夥都在聊天的時候，你可以作為一個旁觀者，在旁邊聽偶爾插一兩句話就可以，同時要做到嘴甜，對於年長的一定要喊師父喊哥或喊姐都可以。如果是部門來了一個新人，上來可以簡單的進行打招呼，當過一兩天，稍微熟悉之後，可以根據對方的年齡來討論一些對方可能會感興趣的話題，你這樣久而久之的話，自然就熟悉了。

性格內向的人走進一個新的環境，改變應該從小處開始。

一、嘴巴要甜。

不是有人常說某人人見人愛、花見花開嗎？這一類人基本是萬能粘合劑似的人，此類人並非一定美如天仙，大多數人是嘴巴甜。所以要學學這種人的處世方法，你就看看身邊的新同事，年輕的姑娘們就叫人家一聲美女，小夥子就稱呼一聲帥哥。稍微年長的叫哥哥、姐姐（五十歲以下的，這樣叫顯得人家還年輕），年長者就叫一聲叔叔、阿姨，千萬別叫大叔、大媽，一字之差意義就十萬八千里啦，你把人家叫老了就出力不討好了。

二、面帶微笑

俗話說伸手不打笑臉人，你的笑容讓人家不會那麼輕易拒絕你，甚至還會主動幫助你。微笑可是職場上的一張通行證，好人緣的人大多都是笑容可掬哦。並且一張笑眯眯的臉讓人看到你的樂觀與豁達，樂觀的人招人喜歡，也不會過多對你設防。

三、勤快

早上提前幾分鐘到辦公室，把衛生打掃乾淨，然後笑著和來上班的同事們問好。

當同事們忙忙碌碌幹活的時候，你可以為同事們乾點力所能及的事，比如幫同事影印一下，幫同事報送一下各種檔案。

如果遇上加班，需要到外面購買充飢的食品，這種跑腿的差事你可以自告奮勇。

四、學會讚美

每一個人身上或多或少都有些優點，這些優點或許是相貌，或許是辦事能力，或許是穿衣打扮的風格，也或許是思想內涵的豐富等等，要學會欣賞與讚美別人的優點。

五、真誠

不論你的笑，你的言行、還是你對別人的讚美都應該出自真誠，而不是純粹的為了討好。真誠是與人相處永恆的必備品德，也是搞好各種關係的萬能鑰匙。

我覺得應該要主動和新來的同事溝通，多方面去了解他。比如問他是哪裡人，今年多大了等等。平時注意他有什麼興趣愛好和自己相同的，這樣比較多話題聊，一起來探討。其次新同事嘛，你要多照顧照顧他，在工作中他肯定遇到困難，你要多去幫助他，建立好深厚的友誼。因為他剛來，對工作和周圍的壞境可能不太熟悉，帶他到處走走看看，對他有很大的幫助。這樣一來，相信你們一定成為好朋友的，希望採納哦。