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1 # 01HR
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2 # 逍遙職場
簡單來說,如果根據具體提成來計算的話,收益能達到20%肯定能去做!!!
那怎麼判斷一份工作能不能去做呢???或者是說有沒有前途呢???
說的言之有物一點:就是要從兩個方面來判斷了
【公司方面】主要透過自己的親身體會去感知,比如公司的在行業的競爭力,CEO的管理風格
培訓體系、及成長計劃等、還有企業文化、很多初入職場的小白,很不在意公司的企業文化,認為這是可有可無的、其實不然、企業文化決定了你在工作的溝通中、和你是否能夠在這個公司是如魚得水還是舉步維艱,所以來說,企業文化不可少!!!
【個人層面】判斷這份工作 透過自己堅持、努力、學習,如果有機會進入管理層或者你努力到一定程度以後 透過跳槽 能進入另一家公司的管理層 ,那這份工作就是有前途的
以你個人來說的銷售來說;取一個定論,就是收益能達到20%是肯定可以做的,這個時候你就要審視你自身的興趣在哪裡、自身的想法在哪裡,也要衡量自己的經濟狀況,因為就算是收益達到20%、前面3個月你是出於學習期,很難依靠自己的工資來養活自己。
樓主這個題目本身沒有給太多的參考因素,如:行業、毛利潤提成,還是淨利潤提成,所以不能一概而論。
就這個問題而言,其實不管是什麼行業,這個提成都算是比較高的,所以不好單純的從提成高不高來判斷這份工作可不可以做。
個人認為一個崗位是否可以做下去,主要從以下幾個方面:
1、銷售的產品:這個產品是否有可持續性,是否能健康迴圈,撈偏門、鑽空子的產品不是不會長久的。
2、銷售員的話語權:做銷售最怕的就是沒有話語權,不能直接給客戶肯定的答覆,這也要請示,那也要請示,這種銷售是做不好的。
3、直系領導:一個好領導是很重要的,這個領導能否在工作上給予你幫助。
4、企業文化:這個公司的企業文化是否穩合你的三觀。
5、同事文化:一個好的工作環境,讓人正能量滿滿,如果成天處於一個勾心鬥角的辦公環境,可想而知。