這個方面的書，確實比較多，不過我比較推薦，時間管理，這本書，真正看懂這本書後，磨磨嘰嘰猶猶豫豫的毛病一定會沒有的

從題主所說的情況看，重點不在於看什麼書，而在於調整自己的心態，讓自己多做多嘗試，持續積累成功的經驗，從而不斷強化自信心。

做事磨磨唧唧，一個重要的原因就是做事習慣於想當然，沒有詳細的計劃，做到哪裡算哪裡。要改變這個狀況，一個很好的方法就是制訂工作計劃，把一個工作具體細分到每一個工作的細節，並把這些細節的完成時限根據實際情況確定到某天某時，在工作的過程中，嚴格執行計劃。萬一有特殊情況出現拖延，也必須在最短的時間內迅速補上，寧可提前完成，絕不拖後處理。

遇事猶猶豫豫，一個重要的原因是不習慣於對工作中遇到的問題，或者人生道路的選擇，及時地做出自己的選擇，總是前怕狼後怕虎，既想要西瓜，又想要蘋果，還想要冬瓜，如是便在這些選擇中不斷的徘徊，無法迅速做出決策。對於這個問題，最好的方法，就是瞄準人生的總目標或者某一項具體工作的總要求，結合個人的實際情況及當時的實際，抓住一個最核心的因素，迅速予以決策。雖然這個決策可能會有這樣或那樣的問題，但只要你抓住了最核心的因素，其他的問題就都是小問題，不影響大局的問題。

自信心的培養是一個持續的過程，需要平時不斷地用成功的事實來提升自己妥善處理各項工作的能力，培養自己一定可以成功的信心。當工作比較複雜時，可以將大的工作分解為若干個小專案，然後依次把這些小專案一個一個地做好，做成功，這樣，大的專案就自然成功了。還有一個細節要注意，就是萬一某個小專案自己無法獨自完成時，要學會借用團隊的力量，透過團隊夥伴或者領導的指導與幫助，來共同完成。這樣，當成功一個接著一個時，你的自信心便會慢慢增長，工作自然也就越來越得心應手了。

看書沒用，應在事上磨練，看得越多，越以為懂得多，懂得越多，做事越磨嘰，考慮越多，實踐出真知，知行合一，在小事上培養自信。這也是王陽明知行合一的思想。

題主的問題，做到下面三點完全可以改正。

第一，樹立目標，找到成功的感覺。

自信的摧毀可能是家庭帶來的，也可能是自身前期沒有好好努力導致落後於同齡人，抑或遭遇多次挫折造成。不知大家發現沒有，優秀的人往往會越來越優秀，因為鼓勵和讚許的聲音會給他們很大的信心和動力，而不斷的體驗著成功的快感更是讓他們越來越鬥志昂揚。而那些自卑的人，缺少被周圍人尊重和崇拜的感覺，認為自己很難做好，所以甘願蜷縮在角落裡，哪怕很想搏一搏，出於行為的一致性和害怕，往往也會怯步。所以他們也往往會越來越“失敗”。

所以題主一定要敢於邁出這個舒適圈，給自己設定一些目標，比如看完多少本書，學會彈吉他等等。先易後難，在不斷的達成目標中，成就感和自信心就會建立起來。

第二，做好時間管理。

可以看《時間管理》、《高效能人士的七個習慣》、《把時間當做朋友》、《別告訴我你會記筆記》，這四本足以。當你發現自己做事井井有條的時候，你就能體會到那種發自內心的對自己的肯定。一天結束後，回過頭來看看自己做了什麼事。一個星期，一個月，三個月，你再回頭看看自己的筆記，一定會驚訝於自己居然做了那麼多事。

第三、脫離”宅“，或者你現在的“爛圈子”。

丟掉讓你累的只會帶你玩的那些圈子吧，和優秀的人做朋友，哪怕做跟班都行。我曾經覺得校會就是邪惡的地方，有點排斥。可後來我進去後，發現裡面的人整天討論的是創新創業、是學習。你還在猶豫該工作還是考研的時候人家在猶豫的是該選擇哪個學校保研，是出國還是留國內。真實經歷，層次真的很重要！

這要從培養自信心開始,可在茶餘飯後適當地看一些立志方面的書籍,以堅定自己必勝的信念。而重中之重則在於實際行動。可從小事嘗試,一旦成功,你會信心大增,當作品嚐成功之汁,你會回味無窮,讓你欲罷不能。長此以往,你自會摸索出經驗,就會進退自如。從小事做起,即使失敗,也無大礙。

請你努力地去做吧!勇敢地邁出第一步吧!勝利在向你招手呢!