因為我遇到過這樣的問題，淺談一下個人見解。

創業合夥人在創業之初，因目標一致，各有所長，身心精力都投入到創業之中，沒有經濟利益和其它的分岐。

可是，在創業中不會一帆風順，碰到這樣那樣的各種問題。總會有不同思路、不同意見而產生分岐，特別是在投入有了回報後，更會因經濟利益產生矛盾。沒有合約最終都是朋友沒得做了，在埋怨中一拍兩散。

為了創業成功，兩個或更多的合夥人首先要:訂立合夥人合同。合同的訂立不是為了打官司，而是對合夥人的負責與約束，以保證各人經濟利益最大化。

第二，制定各項規章制度。有章可循，做事才不會有很大的出入。

第三，約法三章。不能讓家庭其它人員參與，以致管理不善。從而確保創業的順利發展。

第四，記錄、記實。把每一個決定，每個環節都記錄在冊，有據可查。

第五，財務要嚴格，就是初期沒有收入，也要嚴格財務，以免漏洞。

第六，再好的朋友，如果在一起創業了，就不能義氣用事，工作、閒暇要分清。

先小人後君子才會不出現大的分岐。創業就成功一半了。共同創業是志同道合，誠信很重要，路遙知馬力，日久見人心。