你問網際網路金融到底需要什麼樣的人才？這個問題有一定的難度。

因為網際網路金融到底是網際網路企業還是金融機構呢？事實上人們的認知並不完全一致。如果認定它是網際網路企業，那麼它需要的更多的應該是網際網路人才；如果認定它的金融機構，那麼它就要有一定規模和數量的金融人才。

而事實上呢？

現在流行跨界。我個人認為網際網路金融需要的人才是真正的跨界人才。

在現有的網際網路金融機構中，在部分是網際網路人才為班底再尋求一部分金融專業人才組成現有的格局，所以整體上以網際網路的人才為主，畢竟網際網路金融雖然是金融但畢竟是網際網路的思維和邏輯做金融；但是也有一部分網際網路金融是從傳統金融分化出來的，是以傳統金融人才為班底融入一些網際網路人才，因為網際網路金融雖然是以網際網路模式做金融，本質上到底還是金融業務。

從上面的分析可以看出，實際上網際網路金融機構需要四類人才：

第一類網際網路技術人才。網際網路金融畢竟依靠的是網際網路的技術，所以對網際網路技術人才是不可或缺的。

第二是傳統金融人才。網際網路金融雖然是以網際網路為平臺，但是到底還是金融業務，所有的業務行為還是要符合金融規範，包括金融的監管規定和要求，風險的基本控制邏輯等。

第三類是懂金融的網際網路人才。作為網際網路金融機構，要有一批懂金融或者瞭解金融的網際網路人才，那麼在業務的平臺搭建、產品的設計、風險的管理等方面要符合金融的屬性，這一點很關鍵，因為很多金融人並不瞭解網際網路技術，所以所有的設想都需要網際網路技術來實現，在現有傳統金融機構的現實中，經常會發生業務人員和科技人員不在一個介面對話的局面。所以，要有一些骨幹網際網路成員對金融要有一些瞭解，這也是為什麼金融機構的科技人才在網際網路金融機構中比較受歡迎的原因。

第四類是懂網際網路的金融人才。畢竟是網際網路金融，與傳統的金融理念完全不同，它是一個全新的理念和模式，只有儘快瞭解和熟悉這些邏輯和理念，才能真正做好網際網路金融。這就是為什麼一些網際網路金融機構的主要業務人員大多數來自於傳統金融機構的原因，但是畢竟網際網路金融不同於傳統金融，這也是一些來自於傳統的金融機構的網際網路金融高管很多都工作時間不長的原因。

實際上，在現在各種科技快速發展的時代，金融人才也好，網際網路人才也罷，學會相容、學會新的思維方式都是未來人才的重點。不管你是什麼樣的人才，真正融入能力強、拓展性思維強、接受新事物快的人才都是未來網際網路金融真正需要的人才。

首先需要專業性。不可否認的是，現在的社會存在很多魚龍混雜的網際網路金融企業，但是一個正規的網際網路金融公司，是需要員工具備一定的金融專業知識。只有當員工具備了風險投資意識的時候，才能夠幫助客戶合理規避投資風險。

其次是要具備網際網路思維，中國有非常多的傳統的金融機構，做著非常傳統的線下貸款業務，但是網際網路金融的業務和傳統的線下業務邏輯是不同的。網際網路金融業務更加側重於網際網路端的營銷，這就導致了會對網際網路營銷人才的高要求。如何透過電話或者網路，讓客戶能夠相信你的產品，這是對網際網路金融從業人員的一個標準要求。

最後是需要具備風險和合規意識，隨著現在政策對網際網路金融行業的監管趨嚴，一定要實時瞭解宏觀經濟政策，避免踩坑。網際網路金融行業是非常依賴於國家的基本經濟面和國家的政策導向的。