職場新人10條建議：

1.態度要好。態度決定一切，職場新人最重要的品質，主要是積極主動、誠信、責任心、執行力、團隊合作等。永遠不要說“我不知道”之類的話。

2.專業要精通。對於自己的專業，要勤奮努力，勤於鑽研，成為專業領域裡面的專家。在購買書籍和培訓上，捨得自己投資和花錢。

3.不要頻繁跳槽。剛開始工作1-3年，是選擇方向的時候，這個時候應該儘量多接觸不同的事情，多做事，多觀察。

4.養成管理和顧全大局的思維。對待任何事情，要從全域性的角度，站在公司角度、部門角度去思考。甚至可以多想想，如果你是部門經理，你要怎麼來開展工作。

5.向大哥學習。在職場中，要去分析公司內外那些成功的大哥級人物，學習他們的言行，思考他們成功的要素，先模仿，再創新。

6.多總結和思考。在工作中不要計較個人得失，不計較個人待遇多少。自己做過的事情，善於總結和思考，別人做的事情，就算自己沒有做過，也要多想想，如果自己做，會怎麼樣。

7.掌握溝通技巧。對同事保持合作，不再背後議論同事；對上級多請示、多彙報。

8.內心強大。不逼一下自己，永遠不知道自己有多麼強大，工作中會碰到各種各樣的困難，積極尋找解決問題的方法，不逃避，不懈怠，勇敢面對，強大內心。

9.學會做計劃和時間管理。要養成做計劃的習慣，給自己明確的時間和目標，要有使命必達的決心。

10.學會基本的管理工具。工欲善其事，必先利其器。對常用的管理工具，要能熟練運用，包括office 系列軟體、郵件系統、思維工具、常用的管理思想工具（比如80/20法則、PDCA、5W2H、ABC分類法、SWOT分析、波士頓矩陣分析、波特5力分析、7S管理、德爾菲預測法、6西格瑪、平衡計分卡、客戶關係管理CRM、目標/標杆管理 等）

謝謝邀請！生活中迷茫那是正常的，不迷茫那才不好，俗話說的好，四十不惑，人到了四十歲就明白這時間道理，更何況你才20多歲而已，人要腳踏實地，一步一個坎慢慢走過來的，迷茫了那就多問問父母大人，他們是過來人應該懂的都比你多，有些時候的迷茫也是應該的，而我們現在最應該做的就是積極的面對人生，你可以選擇多出去走一走，擴大自己的交友範圍，認識更多的人，而到那個時候我相信你就會發現生活的樂趣和美好了，總而言之，你一定要有一個方向和規劃，因為人只有有了規劃之後，才能更好的走向更好的未來，而你有可能在二十歲的時候迷茫，也可能在三十歲的時候迷茫，但是我覺得不管在哪個年齡階段，你都不能夠隨波逐流，而是要找到自己的方向併為之奮鬥，讓自己的人生不再迷茫。

你想要走捷徑。走平坦的Sunny大道，誰都想。

而你一開始並沒有想過有走捷徑，而是你的家人，在你平靜的心裡面，種了一個錨，一個讓你想走捷徑的錨。隨之你現在也想走捷徑，而又突出意外不能走，因此煩惱叢生。從開始到現在，你並沒有損失什麼，亂了的只是你的心，還有那一開始就不存在的東西。一切有為法，如夢幻泡影。

調整一下心態，騷年。抓緊時間多看看書，多做一些練習題，比你在這裡患得患失的強，或許困擾你的那點加分，在你的努力之下，根本就沒有可比性。你將用你的努力，甩加分的小夥伴幾條街。