第一，做到四多，多學，多看，多問，多做。多學，進入公司切忌心浮氣躁，眼高手低，要多和優秀的人學習，學習他們平時的工作狀態，工作方法。結果是不會騙人的，既然優秀的人能夠做好，那麼他們肯定是會有優秀的地方；多看，注意觀察優秀的人平時的工作方法，然後和自己的相對照，找到自己的不足，然後快速改正；多問，遇到自己不懂的問題，遇到自己解決不了的客戶問題，千萬不要自己想當然的去盲目的去判斷，多去問問領導，老同事等，看看他們的解決辦法。多做，剛開始做銷售很多人總是眼高手低，這也不願意幹，那也不願做，總感覺一切都很容易，感覺自己是老大，這是最不可行的，如果你想在銷售裡面快速成長，前三個月你一定要多做，比別人要付出更多的努力才行

第二個是忠誠度，銷售的更高一級是管理，如果你只有好的銷售技巧，只能說你是一個好的銷售員，但是並不會成為一個管理者。公司提拔一個銷售管理員，很多時候並不是看重你的能力有多高，而是你的忠誠度，畢竟，培養一個優秀的銷售員容易，但是培養一個優秀的銷售主管就很難了，公司所付出的成本是很大的，所以，如果你想在銷售公司更高一級，那麼你一定要忠誠，畢竟所有的公司都不想給自己的對手培養人才

一樣這兩點能幫助到你