我認為也可以，可以發了年終獎再跳槽嘛！

一般來說，年終獎都會在年底發吧，所以可以選擇發了年終獎再跳槽，即便年初跳槽，也會有很多崗位吧！

首先，你可以選擇在年初跳槽，這樣就不影響拿年終獎啦。

其次，如果下家公司要你年末報到，你可以跟下家公司找個藉口推辭一下報到和辦理手續時間，這樣既顯得你不倉促又能為拿年終獎留下時間。

最後，你要慎重決定是否跳槽，畢竟每一次跳槽都會給你的人生職業生涯產生巨大影響，有的人越跳槽越好，工資越來越高，而有的人恰恰相反。所以，一定要慎重。

最後，祝妥妥的拿到年終獎，同時跳槽後有個好前程，走向人生事業的巔峰。

如果你所在的公司是年底發年終獎，你過完年後才要跳槽，這個不衝突啊！完全能夠二者兼得！

但是假如像有的企業年終獎是分年底跟第二年中旬2次發而你又是選在第二年開春跳槽的話就沒法子了;

還有要切記，在獎金沒拿到手之前，千萬別讓你的老闆知道你要跳槽的訊息，否則很有可能這獎金就真的跟你無緣了，又或者是大大縮水了！我以前有個同事就是這樣的，快到發獎金了，去跟他的主管請辭（薪資都是透過銀行代發的），他以為已經作業完成了，不會有影響，最後等到發獎金才知道後悔;其實從他提出請辭到發獎金也才隔2周左右，當初就有人勸他先別跟他上司提，但是他就是不聽勸告，導致上萬塊就沒了！

所以，理智一點，看在錢的份上，拿了錢再走！

其實不管你是最終要跳到任何一家公司，前面的手頭上工作一定要交接完，做一天和尚就撞好一天鐘;人過留名，雁過留聲！良好的職業操守是我們走向成功的條件之一！

現在通訊技術那麼發達，資訊傳播的速度是越來越快，這就造成了我們的生活是個圈，我們謀生的職業是個圈。在這個圈子裡一有什麼風吹草動，很快就所有人都知道了。

公司為什麼要發年終獎呢？我認為這是公司對這一年中員工辛勤工作的犒勞和激勵，更是為了讓員工安心，只要你為公司效力，為公司做了貢獻，公司看在眼裡，記在心裡，一定不會虧待你的。

所以看上去不管員工接下來是跳槽，還是明年繼續在公司裡幹都不應該影響年終獎的發放，但是我們要清醒的認識到，老闆也是人，馬雲那麼大的身家，照樣得吃喝拉撒睡，三情六慾一樣不少。在老闆看來，我剛給你發了一筆豐厚的酬勞你卻尥蹶子不幹了，甚至跑到我的對手公司去謀職。換作是你，你會高興嗎？

所以我建議準備跳槽的朋友們，看能否換個時間，儘量不要在沒麻煩年終獎之前跳槽，最好也不要一拿到年終獎就“翻臉不認人”。當然各種壕，或者本身在圈子就赫赫有名有大成就者不在此列。

年前面試，年後入職。

就可以兼得了。

一般用人單位也都會理解的。

不過要保證目前的東家一定不知情

又要保證現領導能理解

其實挺難的

不過難的事情才值得做嘛

祝你成功