不親自來!
股權糾紛是指公司在存續過程中,股東透過不斷行使權力來推動公司的運作,股東之間或者股東與非股東之間也時常發生股權轉讓的情況,由此而引發的股權爭議案件,包括股東糾紛,股權轉讓糾紛,且逐步成為司法案件之一。
引起股權糾紛的方式也多種多樣;如利益爭奪、政府職能的錯誤和地方保護主義的存在、國有股和法人股不能流通及不完善的法人治理結構、盲目併購和動機不良併購法制、法規不完善、資訊披露不充分等都會引起股權糾紛。
首先,對於創業公司,公司內部建立健全股權轉移、股權變更的公司章程和有效機制。在創業初期,必須明確規定股東的進去機制,退出機制,以及相應的股份股權溢價等問題。
第二,現代企業制度要求實行所有權和經營權分離。實現公司權力機構、決策機構和執行機構之間權力制衡。
第三,財務透明、權力透明,很多公司的股權糾紛更源都是利益糾紛。公司財務管理,必須對股東公開透明,公司權力決議,權力執行必須對公司透明!
最後,創業股東之間相互信任。創業者,領導人不能做獨裁者,尊重各大小股東。
不親自來!
股權糾紛是指公司在存續過程中,股東透過不斷行使權力來推動公司的運作,股東之間或者股東與非股東之間也時常發生股權轉讓的情況,由此而引發的股權爭議案件,包括股東糾紛,股權轉讓糾紛,且逐步成為司法案件之一。
引起股權糾紛的方式也多種多樣;如利益爭奪、政府職能的錯誤和地方保護主義的存在、國有股和法人股不能流通及不完善的法人治理結構、盲目併購和動機不良併購法制、法規不完善、資訊披露不充分等都會引起股權糾紛。
那麼怎麼有效的解決股權糾紛問題?首先,對於創業公司,公司內部建立健全股權轉移、股權變更的公司章程和有效機制。在創業初期,必須明確規定股東的進去機制,退出機制,以及相應的股份股權溢價等問題。
第二,現代企業制度要求實行所有權和經營權分離。實現公司權力機構、決策機構和執行機構之間權力制衡。
第三,財務透明、權力透明,很多公司的股權糾紛更源都是利益糾紛。公司財務管理,必須對股東公開透明,公司權力決議,權力執行必須對公司透明!
最後,創業股東之間相互信任。創業者,領導人不能做獨裁者,尊重各大小股東。