你好，你這裡指的運維，沒有說明白是哪一塊的運維，但從你的說的感覺像網管，又說每天都要重啟伺服器，更新程式碼，我是不是能理解成你是在做網站的維護或者系統後臺的維護？並且，你也沒有說明白你是屬於公司某一個部門。

我簡單的說一下我的理解和我的看法。

如果說你是在某家公司負責新媒體這一塊的話，那麼你所做的是不是新媒體當中的推廣組？

現在有許多公司有新媒體部門，大致分為：文案組，設計組，影片組，宣傳組。

而宣傳組主要負責的是推廣引流，目前在推廣渠道上又分為三大類，天網人網地網。

天網指的是電商平臺，就像京東，天貓，淘寶，拼多多，唯品會等等這樣的一些電商平臺。而這些平臺平時也是需要有新媒體部門的同事來運維。

地網也就是我們看到的實體門店或者線下體驗店工作室，用會銷或者地推的方式在做推廣宣傳。

如果說你是在做類似的工作，那麼，你肯定不僅僅是一個IT系統的單純維護，再強大的後臺系統，也是需要有內容，系統只是一個載體。不管是網站建設還是小程式的搭建，顧客後臺系統維護，除了你天天維護重啟伺服器，其實更多的你是要運營好這個載體，要不然，你就只有單純的工作在做，特別的枯燥，和網管確實沒有什麼兩樣。

那麼你是不是可以有自己的運營思路呢？如果有，那你一定要寫好計劃書，交給你的老闆，告訴他你的想法。運維，是運營+維護，你現在已經很專業的做到了維護，那麼你的運營能力一定要上你的上司，或者合作伙伴看到，他們才知道你還有很多的想法。

因為沒有你更多的資訊說明，所以下面的內容都是根據通常情況進行的推測。通常如果簽訂三年的勞動合同的話，前3個月是試用期。在試用期中需要你去學習公司的規章制度、感覺公司的文化氛圍、熟悉公司的開發平臺、管理組織架構、做事風格。在試用期結束的前後一段時間內就會根據準僱員的綜合情況，分配一些自主性的任務。如果分配的任務完成很理想就會提前結束試用期；如果完成的不那麼漂亮，也可能推薦一個月的試用期。

在試用期中通常以學習、適應性的工作為主，分配到準僱員手頭上的工作一方面要測試他的理解能力、領悟能力、學習能力、細心程度，另一方面要測試他的為人處事的風格是否與當下團隊能融合。通常情況下，不會分配給很重要的任務，多為重複性的基礎工作。這些重複性的基礎工作往往是系統真實需求的反映，或組織本質面貌體現。作為新人前幾個月天天維護重啟伺服器、更新程式碼，很可能是你做事很細心，在這個關鍵不會發生差錯。也有可能是你運維的伺服器只是很重要伺服器的一個開發、測試環境，你的領導讓你更多地在這個過程中學習相關技能、感悟技術及業務本原、提升整體認知能力。

首先你作為新人，需要在基礎的運維工作過程中磨練你的細心程度、歷練你的耐心。其次，你需要使用建模的思想，把你所操作的工作過程進行抽取、歸類，找出其中的共性內容，把他們流程化、定式化。第三，在發現、提煉共性的基礎上，儘量使用指令碼語言實現自動化運維或半自動化運維。

高手的運維工作是開發指令碼、解決疑難雜症、進行調優的過程。希望你立足當下，著眼未來，努力奮進，早日成為自動化運維的高手。