當事人之間存在的法律關係不同，其享有的權利和承擔的義務也不同。

1、你僱車輛，在你與司機之間的法律關係，一般認為是運輸合同法律關係。法律上，對於運輸合同的定義是，運輸合同是承運人將旅客或者貨物從起運地點運輸到約定地點，旅客、託運人或者收貨人支付票款或者運輸費用的合同。在運輸合同中，司機的主要義務，就是將你安全地送到指定的地點，而你只是支付運輸費用。在此過程中，如果發生交通事故，則說明司機違反了合同中關於安全運送的義務。

2、你僱保潔，在你與保潔之間的法律關係，一般認為是僱傭關係。法律上，對於僱傭合同的定義是，僱傭合同是當事人一方 (受僱者)向對方(僱主)提供勞動力以從事某種工作，由對方提供勞動條件和勞動報酬的協議。在僱傭合同中，你的義務是支付勞務報酬，受僱者的義務是聽從你的安排，從事保潔等勞務。根據法律規定，受僱人在從事僱用活動中，自身受到傷害的，由僱主承擔賠償責任。

它們之間的區別在於僱用關係發生在個人之間，勞動關係發生在用人單位與勞動者個人之間。

當你在僱傭車輛的時候，你是在司機的車上面。你給司機支付運費，司機有法律義務保證你的安全到達，出了事故司機需要承擔主要責任。

當你僱傭保潔時，保潔人員來你家，屬於勞動者和用人單位的關係。你當然需要保證保潔員的生命財產安全。

你僱車，你和車是僱傭關係，出了事故，是車出了事故，車有主人，有保險，車適用的是交通法，自然按照交通法的規定來執行。僱保潔，你和保潔是勞資關係，保潔是人，出了事故就是工傷，自然按照勞動法來執行。