差別很大。

做的好的一個月有兩三萬，做的不好的一個月2000。

差別大嗎？

很大。

銷售是很鍛鍊人，但也“看人”。

不是所有人都適合“銷售”

拿最簡單的說吧，做一名合格的銷售需要這些基礎標配：

1 專業知識豐富

2 健談，但是不黏人

3 會經營自己

4 有好的形象

5 情商高

6 要有一定酒量

7 知識淵博，天南地北的人都能聊得來。

8 有強大的抗壓能力！

很多人，覺得銷售門檻低。

低麼？

並不低。

做銷售簡單，“做好”銷售，並不簡單。

任何職業都是如此。

畢業的時候，確實有很多同學去幹了銷售，不過，這才幾年時間，他們中的大部分紛紛離開了這個行業，留下來的，也仍然沒有找到很好的發展方向。

出現這種情況，首先要說的是，真正一門心思想做銷售的人還是很少的，大部分的情況是，那些在正常的校園招聘和社會招聘中沒找到合適工作的，才去做了銷售。

當時大學班上那幾個老是掛卡成績排名倒數的哥們兒，前面三年基本上沒好好學過什麼東西，大四的時候也沒正經找過工作，等到快畢業學校發出了搬離寢室通知才想起來找工作，結果一個成了網管，另外三個都去做了銷售。

跟我關係最好的這個，先是跟著一個騙子類的教育培訓機構搞會銷，後來他的領導拉他自己出來單幹，幹不下去他又去賣保險，以至於畢業好幾年，仍然一事無成拉扯度日自資產為負數。

這其中的原因，首先跟畢業生自身關係密切。學市場營銷的都希望去世界五百強，別的專業的人沒個一技之長找不到工作只好去幹銷售，這種“跨界”不僅成功率低，而且學生們自身都很難接受，以至於留存率極低。

另外，實際上商業社會不需要那麼多銷售人員。大家早就聽說過，一個保險銷售公司往往兩三個大咖完成了公司八九成的業務，其他人感覺就像是陪襯，而中國的這些銷售類公司又往往最喜歡用人海戰術。

另外，銷售行業是典型的投入週期長業績見效慢，年輕銷售員個個都很累，價效比無從談起，所以也留不住人啊。

當然，房地產銷售不在此列哈，別人不叫銷售，別人是“置業顧問”。