提前明文列出或者口頭約定：出資比例，利益分享；各自權責，工資收入；另外，小投資小收益，要看人，只要不是斤斤計較的人，倆人都大度，就好合作，一個人大度也可以，都是扣雞屁股的，趁早打消念頭。

商業合作都要遵守商業規則。首先大家的投資比例，分工，決策機制，利益分配，等等都要明確。其次，做生意難免有賠有賺，大家要彼此扶持相互鼓勵，不要遇到難處互相抱怨。最後，大方向要保持一致，倆人中一定要有一個話事的說了算。祝你們合作順利生意興隆。

謝謝相邀！我覺得最好不要和好友一起合夥做生意，因為涉及到利益的事，都是為了賺錢，賺錢勢必錙銖必較，但朋友卻最怕斤斤計較，否則會因小事傷了感情。有些事，也許你們雙方可以不在意，但可能雙方的某人會在意，所以真的容易到最後做不成朋友。但也有例外，雙方及家人都知根知底，非常瞭解，而且不會受人挑撥，那倒是非常可以，大家同心，事情好做。但也要先小人後君子，利益條款白紙黑字，為求安心。

這種擔心也是可以理解的，畢竟這樣的事發生的也不是一起兩起了。

閒話少說，這個問題說小點就是分錢，說大點就是股權分配。中國的中小企業普遍都存在這個問題。好在你們要做的事不復雜。但是也不用想的太悲觀，畢竟現在是朋友，有什麼話說開了就好啊。

我也不用一大堆的經濟學原理跟你講道理了。簡單分析下，既然你們是合夥做的，就肯定會是有人出力多有人處理少，有人出錢多有人出錢少。做好利益分配。提前都約定好，而且要做好應對機制，一旦發展到什麼樣的情況失控了，要結束掉事情。這都是最壞的打算。

還有個建議就是，分紅不分股，雖然大家都出錢了，但是總有一個人是主導的，而且大家也不要總是七嘴八舌的給這樣那樣的意見，如果是全員參與的話就是沒人的工資除外，其餘的留下作為分紅。按出資比例分。還有種就是隻要出現了利潤部分當月就按比例分掉，內部不留錢，需要的時候各自再按比例出，但是這樣就會很麻煩。另一種就是總盈利部分按週期分就行了。

這種事情唯一分歧點就是，覺得自己出力多拿的少，或者覺得誰出力少，拿的多。把這個問題處理好就可以了。每個人的權責利劃分清楚，哪裡出問題找相應負責人就可以了。