就辦公室戀情我說一下，其實很多公司是禁止辦公室戀情的。原因有四，第一，影響工作，辦公室是工作的地方，需要全身心投入，在一個辦公室談戀愛難免會佔用工作時間，影響工作效率。第二，會導致同事之間矛盾過多，如果出現矛盾就是三人之間的矛盾，不利於同事團結，容易導致拉幫結派。第三，吵架對公司影響不好，尤其是公司有客戶的情況下，情侶之間難免發生一些矛盾，素質高的可能會出去解解，但是一般都是現場直播，影響非常惡劣。第四，管理也受影響，說輕了有失公平，說嚴重了兩人一起離職。所以有辦公室戀情就辭職一個，對己對公司都有好處。

為啥要辭職，戀愛在下班了談啊，工作時間不要去包庇對方，縱容對方啊，這有啥呢，至於被上司排擠，肯定是哪裡得罪了他啊，請他吃個飯，送點禮啥的，保住飯碗，再說，反正也不會在一個公司呆一輩子，但是沒必要為這點小事就放棄職位啊

該不該辭職，怎麼樣辭職，由誰來辭職，這些問題 應該要多方面計劃與考量，不能單憑一個還並不知情的上司的排擠而決定！

首先來看，一段地下辦公室戀情剛開始，就被並不知情的上司排擠，是不是說明這個排擠與這段辦公室地下戀情無關呢？在職場中各種人際關係的狀態，都是正常存在的，當然包括排擠和衝突，是否可以從提升個人人際關係和衝突處理能力入手呢，而不是一上來就辭職！

其次，決定是否辭職，怎麼樣辭職，還是要看個人的職業發展規劃與目標的，不能僅僅因為這個還不確定原因的排擠就辭職，也許根本和戀情無關，辭職後呢？個人如何發展？現在在職場中有哪些優勢，你希望個人如何發展，希望成為什麼樣子的自己，這些都是需要去在考慮辭職這個問題時去考量的！

第三，看公司制度，有一些公司是規定，禁止辦公室戀情的，一方必須離職，有一部分公司雖然不禁止但不鼓勵，還有公司是對這個方面沒有什麼規定，只要的公司利益和日常工作沒有影響，其他全屏員工個人意願，所以不同公司規定不同對應策略。

當然不管如何決定，最重要還是要看個人，你是否有優秀的工作能力，對個人在公司和未來的職業發展有明確定位，在本公司未來有哪些發展空間，這些都需要慎重考慮！

首先，既然是地下，說明你公司是禁止，或至少是不鼓勵同事間有戀愛關係的，一旦有了地下戀情，那麼提前做好公司單位處罰包括排擠的心裡準備。

其次，知情與否！上司不知情排擠你，說明和地下戀情無關，你要了解排擠原因，有的放矢，儘量化解矛盾，如果知情假裝不知，那你就要從長計議，另做打算。

最後，既然這段戀情剛開始，你要考慮，這份感情是否值得你放棄工作，畢竟付出還是蠻大的。個人建議你還是先搞清楚上司排擠你的原因，待你們感情穩固後，在謹慎選擇。