回覆列表
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1 # 傑傑職場
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2 # Gavin小黑屋
第一感覺是尷尬~
其次感覺就是所有大大的產出都在打自己臉，一個人蹲在雪坑裡透過玻璃看站隊正確的人們在小木屋裡吃著火鍋唱著歌~
要是題主具體的說是什麼站錯，我回答肯定會更精準！
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3 # 智慧化弱電圈
職場人士都很討厭公司內部鬥爭的氛圍，更討厭公司派系站隊之間的紛爭，但是你只要進了社會，進了公司，站隊的現實是無法避免的，有人的地方就有爭鬥，尤其在大公司中更加現實，因為你不站隊不管是哪個隊伍都視你為眼中釘肉中刺。
1、站錯隊是種什麼體驗？
如果站錯隊，選擇了一個實力比較弱的團隊，那在公司基本上處於非常被動，在公司部門也沒啥話語權，你的部門會被其他部門看不起，升值加薪更是沒有你的事情。你幹著最累的活，可能得到的獎勵會是最少，甚至你還可能會被其他團隊排斥。
2、如何避免站錯隊
為什麼要回答這個問題呢？
因為我經常的站錯隊。
每次跳槽，換了新公司，自己都異常的興奮，特別自然的就跟所有同事一起吃個飯，下班一起走什麼的。
以前一直覺得這是個好事，與新公司的員工走的更近，能更好的融入新的環境中去。
可是每次都又特別後悔。
因為時間長了之後，你就會發現這個人不一定會跟你脾氣相投，當沒有共同語言的時候，就略顯尷尬了。這時候你就會後悔當初走的太近。
要是這個人是個領導，那就會被貼上標籤。
你就已經選擇了站的隊伍了。
有人說，發現站錯隊，就及時改嘛，有什麼難的？
一聽就是沒經歷過，哪有那麼容易。
你要站錯隊，想改，別人看你，要麼是不忠，不得信任，要麼是一棵牆頭草，倒過來還能倒回去。
所以，站錯隊的體驗很糟糕。
從進公司的那一刻，就要耳聽六路眼觀八方，不要輕易的站隊，等看明白了，再做選擇。
有人的地方就有江湖，越是大公司，派系林立。
佇列永遠在職場是存在的，如果站錯隊，不好改的話，那就會被逼得辭職走人。
我都經歷過好多次了。
知道自己錯在哪裡，就及早改正。
與君共勉。