這件事件多多少少生活中都會遇到過，有時候覺得很幸苦，很委屈，但是有什麼辦法，也許就是自己做的還不夠好，所以要努力努力再努力做到更hao

很多事項呀，例如施工單位的投標工作，剛開始計劃投標，後老闆決策不投標了，這種情況分兩種：一種是老闆的策略改變了，另一種是你所出的成果達不到老闆的期望值，要求重新做，故保持要心態，在工作中要不斷的和老闆溝通才免於所做的成果不白白的浪費。

這種情況，無論是在家庭中，還是在單位裡，每個人都或多或少遇到過。自己雖然辛辛苦苦做完了，但是否做對或是否按父母、主管領導意思去做，是另一回事。做得不對被否定要求重做很正常。

有一次核對資料，我用科目餘額表匯出來以後，打算繼續做的，她非讓我跟報表對一遍，我挨個對，對了一晚上，也沒對上，後來同事跟我說，她做的報表不對，然後修改報表。後來老闆說，可能你的科目餘額表是對，我暈死，每個月都是系統做入，封報表，怎麼可能不對，整整一晚上，時間都浪費了。

任何一個方案，寫完以後發給老闆，她都會從頭到尾給改一遍，從措辭，到格式，到字型……，就沒有不改的時候。

所有資料都在驗證，只相信自己手裡的表，即使是錯的，也是反覆驗證，做東西大多數時間在驗證。但凡出現不一樣，就會說一句，你們吶，乾點事兒，都得到我這兒來檢查。

從頭到尾的修改，應該是從行動上否定了工作的全部。

我從來不在意，後來我也找到了方法，如果是要呈報給她的，我會按她的喜好來做。首先美觀，然後資料準確。如果是呈報給其他領導，我會按正常的思維，把資料展示清楚，把觀點表達清楚。

我的老闆，凡是和她的方式不一樣的，都會一票否決。所以不用在意，做好自己，提升自己就可以了，她愛否定不否定。

人生不如意十之八九，不被認可、遭遇否定絕對是一大憾事，容易讓人心情低落。不過最重要的是擺正心態，可能一開始方向就錯了或者沒有領會老闆的意圖。下次做事前問清楚，避免事倍功半或事倍功無，也算是經歷，記住後下次做好就OK了。