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1 # 身體之本能
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2 # 神馬都給力
有一次和同事去面試,面試官問我的名字,我告訴他叫周紅奇,他問我哪個奇,我說是奇怪的奇,結果面試官隨口一句沒有什麼奇怪的。我感覺到被冷嘲熱諷了。我心裡面在想,我一直決心做一個奇怪的人,只是遇到了一個睜眼瞎啊!後來身份證改了奇怪的奇,成了紅旗。當初辦理身份證時,那個女工作人員可能覺得我不配叫紅旗,所以身份證上一直是紅奇。我也感覺到自己不配叫紅旗,因為紅旗這個名字應該只有曠世奇才才配使用,我一個小學畢業文化程度的人。怎麼樣才能成為曠世奇才。我問了自己一萬遍。我覺得應該是個神童級別的人吧!我也希望自己是這樣一個人。我自命不凡,我相信自己真有可能是個神童。只不過這個神童己經長大了。今年四十六歲的我,非要不撞破南牆不回頭,就算撞死了也再所不惜。憑什麼,就憑我憑什麼叫某紅旗,就應該力拔山兮氣蓋世,有楚霸王那樣的雄心壯志在我胸。非要覓到攀登珠峰的藤條,只要一口氣在,一息尚存,奮鬥不止。
我想關於這個話題,大多數剛畢業的大學生都遇到過吧!
雖然現在是一個追求公平的社會,但仍有不少企業在招聘員工時曾釋出歧視性招聘要求,大學四年單身已經很難過了,但單身畢竟不會餓死,等到畢業找工作遭遇花樣歧視。
前一個星期還滿懷信心、鬥志找工作的小周,今天居然哭喪著臉回來。 許久她才向我們哭訴說道,原來她應聘的崗位,只招男生,女生只是走走面試過場,完全不給機會。 這赤裸裸的就業歧視,還真是不少見。 大學不是“211”“985”的一概不招、“屬相不和”、“就因為女孩臉上長一些斑,外派第一天就被辭退了,”各種特色的就業歧視。
一.性別
高校的校園招聘會中最常見的霸王條款。我見過的最奇葩的招聘會,從政府機關的宣傳文員,到企業的技術支援,統統只限男性,而對此的解釋為“企業女性太多,想調解一下性別比例…
二.985、211標籤
985、211這樣的標籤,簡直讓一大群畢業生哭暈在廁所,紛紛感嘆“輸在了起跑線上”。 朋友在普通一本大學走過了精彩的四年,自己創辦了社團,從學生會的小幹事做到副主席,更是包攬許多比賽的冠亞軍。毫無疑問,他有一定的能力,也以為找工作會比別人順利一些,不曾想去應聘的那天,人還沒坐下,面試官就問“是985、211畢業的嗎?”就這樣,猝不及防吃了一次“閉門羹”。
三.家鄉
小A是南京一所高校的大學生,但戶籍不是南京,畢業後他去參加大大小小的招聘,然而被拒絕的門檻之一就是“本地戶籍優先”、“僅限當地戶籍或附近地區的畢業生”。