這個問題在在當今社會，想必是眾多職場女性苦惱的事情。

那麼首先是年齡問題，醫學已經明確表示24歲到32歲之間是女性最佳的生育時間。這個時候你的各項身體機能都比較完善，成熟了。對產婦自身恢復，和寶寶智力健康都是比較好的。

可是這個階段正是大學畢業，步入職場打拼，升職的最佳時間，這也是第一個比較嚴重的衝突。全職媽媽也是當今比較弱勢的群體，這也是值得社會關注的一個很大的問題。

第二個問題是你心理的問題。首先要想清楚是否準備好了當一個媽媽，這需要很大勇氣，畢竟你要邁入一個全新的領域。這不是養個寵物那麼簡單的事情，而是一個鮮活的，獨立的小生命。從懷孕開始的各種不適到分娩的巨大痛苦，你都真的準備好了嗎。

最後一個問題就是家庭環境問題。你和你的家人都溝通好了嗎，能不能給寶寶一個好的成長環境。在人力，財力方面是不是也準備充分了。

總之，當一個媽媽是需要勇氣的。做好自己人生的規劃，再好好迎接自己的寶寶吧。

我有一個朋友叫溫迪，30歲之前和老公二人世界，比翼雙飛，各自追求者自己的事業，老公35歲成為了一家大型房地產公司的營銷總監，溫迪也做到了HRBP的職位。

兩個人在市中區買了花園洋房，事業上算是比較順風順水的。

可惜這兩年一直備孕不成功，成了溫迪的新焦慮：5年前懷過一次孩子，當時覺得各方面條件還不充足，就放棄了。

現在想生了，卻老也懷不上。醫院檢查說雌激素偏低，輸卵管單側堵塞。如果今年再懷不上， 明年我們只能去做試管嬰兒了。可試管嬰兒過程特別繁瑣，對女人的身體影響很大。有一個朋友也是30多歲，老懷不上孩子，做了三次試管嬰兒才成功，人都折騰老了10歲。”

有時候現實並不能按照我們預想的軌跡一步步發生。

身體情況、生育能力、孕期反應…通通都是不以人的意志為轉移的。

如果我們沒有打算這輩子要做丁克族，那什麼時候做媽媽，就是時間早晚的問題，與其避談不如主動直面，應對可能到來的困難。

成了家之後，就可以像規劃自己的工作一樣規劃生孩子的時機。

從職場發展角度，生育的最佳時機應該在進入職業3~5年後的穩定發展期。

這個時候，你的能力大於工作對你的期待，工作不會給你帶來太多焦慮，你也已經在職場上擁有了很大的自主權，這就是你選擇轉移重心的很好時機。

從生理發育的角度，30歲之前是生孩子的黃金時期。

如果職場基礎奠定得比較好，家庭經濟儲備也不錯，越早生孩子身體恢復的越快，寶寶也更健康，這個毋庸置疑。

我生孩子的時候比較早，斷奶後體重就完全恢復了，身材也跟懷孕之前差別不大。

當然，如果我們堅持健身，飲食習慣好，作息習慣好，身體素質好，生育年齡可以適當後延。

在關鍵節點上儘量別懷孕。比如求職期間，爭取升職機會時。

另外，其實越到中高層，你的工作就越難以被替代，一旦休產假，原來的位置肯定要有人頂上的，這個心理準備一定要有。

不要妄想“平衡”完美，而是應該學會“取捨”，哪怕暫時調崗位，換個工作，也是可以的。