一個朋友，男的，是我老婆的朋友在先，認識老婆之後之間一起玩耍才認識的，後來也有經常一起玩，和他之間也有聯絡方式，電話， qq，微信都有。但是有時找我幫忙，或問我什麼事的時候，是打電話給我老婆，由我老婆問我，再轉告給他。甚至要求幫個忙都是叫我老婆來傳話一樣。大家都有聯絡方式，為什麼要這樣，覺得對我不夠尊重新。

人與人之間需要相互尊重。

這問題，我說說看，應該是肢體語言，我經歷過。

就在前不久，我的工作服不見了，與同事發生爭執，氣氛還好，當時我一個男同事，居然悄悄扯她的衣角，而不是當面調解，在我看來，這是最不尊重他人的做法。讓人反感。從那以後，男同事，在我心裡的印象，大打折扣。

有什麼問題，語言溝通是最好的。

這個問題就是很廣泛的結論，我們需要因事情而論細分化出原由

1.比喻說在公眾場合開會的事情上 領導讓大家都發言了 而沒有讓你發言這個也是有特殊原因的這個不算是不尊重，這個是 關係到了你工作崗位職權的問題也是可以理解的

2.在你職責範圍之內的事情，本應該是需要你發言 需要你給出意見的 而員工或者領導 直接繞過你 直接跟你屬下的員工 溝通交涉 發生這樣的事情就是屬於領導不尊重你工作職責

3.本來屬於你的自己的東西，比喻——像 農村國家分田地來說， 已經是人頭分好了的，區域和麵積地理位置劃分好的包括田埂都是區分開來的 這樣一來大家心裡都是很清楚哪些面積使用權屬於自己的哪些 不屬於自己的情況下別人 跟鄰居的田挨著一起需要做點灌渠之類的事情 這樣就是需要溝通和交涉，徵求你得同意 這樣才是尊重

謝謝邀請！敬人者，人恆敬之，一個人要得到別人的尊重，首先要尊重別人。只有尊重別人，才能得到別人對自己的尊重，人與人之間在人格上是平等的，應該沒有高低貴賤之分，常言道：人不求人一樣大，但在現實生活中有些人自認為高人一等，理所應當的接受別人的尊重，根本不去尊重別人。

舉個例子，有一個人家裡辦喜事在另外一個人家門口擺酒，因為兩家都熟悉所以還免費提供了用水，用電，酒席過後門口地面上的水，油汙，菜葉，一次性碗筷，煤球灰等垃圾成堆，二天後才草草的打掃一下，還有不少的垃圾沒清乾淨，煤球灰根本就沒有清走。

這種做法確實寧人不爽，要講吧又賴於面子上不好開口，不講吧心裡又很憋屈，很不舒服。把人家門口搞得髒髒的，還用人家的水，用人家的電，連句感謝的話都沒有，好象這一切都是應該的。真是太不把人當回事，太不尊重別人哪。

這個問題答案有很多啊。

說話語氣上的不耐煩，語言諷刺挖苦，見面時的視而不見，需要握手的時候不伸手，背後說怪話，很多了！

一家之言，交流互動。

尊重其實是一種感覺，這種感覺源於對他人的行為感受，當他人在行動時不考慮你的感受的時候，當他人在行動時並不考慮你的感受，就說明對方沒有尊重你。

這種感受非語言可以描述和表達，這種感覺只有自己切身遇到才能感受到，只可意會難以言傳。