這個問題我想分三種情況回答。

1.中秋節我們單位領導給大家發了一個值班表，和一個祝福。我給領導送一個病假和白臉。

2.中秋節單位給大家發了一份月餅，同時告訴大家單位的關懷等等，顯得自己福利多麼好。我送領導一桶馬屁和一個祝福。

3，中秋節單位發我們1000塊錢，我送領導主動加班。同時必須有加班費。

話說回來，如果自己感覺和領導關係不錯，同時想晉升，適當送送禮，還是很有必要的，也不用多麼值錢，幾箱水果幾盒月餅還是可以的。如果在政府單位，建議直接給錢，2000起。

現在很多人上班很佛系，所以也不會給領導送禮。我就這樣，你愛咋就咋。不罵領導都是給面子。

你是哪個單位的？領導叫什麼？我馬上去舉報

送不送禮關鍵看你是否想做一隻鹹魚！一隻不想翻身的鹹魚。現實中我們很多人嘴巴會說討厭這種歪風邪氣，但暗地裡會偷偷摸摸去給領導準備過節的東西！我實話實說，我沒閒錢送，我也不想送！送低了拿不出手，送多了沒錢，好尷尬！最主要的是我沒啥想法，做好自己的本職工作，其他交給老天爺吧

節日祝福簡訊可以有，突出真誠和領導的關心。

“拒絕收禮、廉潔過節”是十八大以後的常態，也是黨風廉政建設的要求，在近年來反腐高壓態勢下，各級紀檢監察機關有系列制度措施，嚴肅查處節日期間各類違規違紀行為，強化警示作用，讓廉潔過節成為一種習慣和風氣。一旦形成這樣的風氣，大家都不會覺得心累，坦坦蕩蕩做好自己的工作。

一般不送，現在這個生活節奏，送禮大不必要！凡事有規則，做好個人提高最為重要！反過來說，送了禮當了小領導結局無非是為了多的碎銀二兩，權利利益只是暫時徒有虛名！更多的是是實實在在生活，人生沒有白活！

我覺得沒必要也不應該給領導送禮，因為在反腐倡廉的大背景下，我們更應弘揚清風正氣，與其糾結在給領導送什麼禮品這個問題上，不如好好工作，以實績展現自己，我覺得這比送禮更好，你工作業績上來了，領導也有面子。

國企工作的時候送過，基本都是季節性禮品，曾經領導幫助解決了個難事送了菸酒，那是真心表示感謝。

後來在民企工作，就很少有送禮的，我本身也很反感送禮的事，即使領導不高興，可能我工作比較認真努力，也沒因此受到多少冷眼！

沒有給領導送禮，不喜歡拉關係，覺得挺累，四十多歲的人，按自己的心意生活就好。平時好好工作不誤事，跟領導同事均保持不冷不熱的關係。上班是熟人，下班就忘了吧！喜歡獨處！

沒送，工資都發不下來了還送禮我這種人也許永遠都不會被領導提拔，但是我一個月工資還買不到一瓶酒，這禮沒法送，送盒月餅我都覺得貴，主要是我們公司領導太黑心了，一個馬上倒閉的國企，領導就是公司的大蛀蟲 ，把公司吃掉養肥自己，相信舉頭三尺有神明，會有因果報應的。我們這些實實在在工作的，養活這領導的親戚朋友的，這些都是喝茶，聊天拿工資的人，這種公司不倒閉，都覺得老天太仁慈了。

中秋節沒有給領導送禮，領導給我們員工每人發了600元紅包，還有一盒月餅，還放三天假。

我個人過年過節，沒有給領導送禮的習慣，除非領導告知我家裡有喜事，姑娘結婚，兒子娶媳婦，子女考上大學等。我會相應的隨點份子錢，湊個熱鬧而已。

說白了，求人辦事，肯定要送。中國就這個習俗，再者個人的老師，有幫助於我的貴人，不管過節與否，可以買點東西去家裡看看，其他的沒有。