同事之間不可能親密無間，也不可能成為朋友。

為什麼不能親密無間，成為朋友？

有利益競爭，所以就沒有朋友。

舉個例子：有兩個剛畢業的大學生小張和小李，透過競聘進入某單位。因為是同一批進入單位，又是剛從大學校園走出來。進入單位後，又被分到了同一個部門。這兩個人每天都形影不離，跟學生時代的生活方式沒有什麼差別。倆人是無話不說，就像好姐妹。但倆人的性格和做事方式不同，小張性格開朗，做事幹練，而小李性格內向，做事優柔。時間過得很快，轉眼到了第二年年初，單位要對前一年的工作進行總結。因小張工作出色，收到了表彰，領導也很重視培養。就這樣，小張和小李之間的關係微妙了起來，再也沒有了之前的親密無間。

上面的這是一個生活中的例子，但也是現實。

在職場的一個團隊中，每一個人相互之間都存在著競爭，都是對手。所以根本不可能成為親密無間的朋友，有的只是相互之間的利用。

工作第一，心無雜念，

你有意，他無情，

情感萌萌動，自藏在心中，

都是嚴於律己的好同志啊。

人和人之間講究的是一個緣分，一個氣場。和有的人，可以一見如故，說不完的話。和有的人，天天見面，沒有一點感覺，也沒有話題。很正常的事情。

你們是男女同事嗎？

你對她(他)日久生情了嗎？期待有進一步發展。你知道辦公室戀情萬一分手會很尷尬嗎？天天要見面，工作上難免交集。

如果是同性，你就更不應該有這樣奇怪的想法。你們是潛在競爭對手，說不定哪天就有利益之爭，就會翻臉。

你想和同事親密無間，無話不談，你是要把自己完全袒露在他面前，你這麼做的目的？

你是想給別人遞一把刀嗎？

同事是最親密其實是最陌生的人，處得好也是表面。

你知道人走茶涼這個詞嗎？你們在一起上班時，彼此顧及情面，因為天天見面，你一旦離開或退休你試試？

一山不容二虎，除非一公一母還有一句話叫距離產生美。就算一個山頭也要有距離感才美，要不為啥一個床頭還動不動吵架呢，吵架可以拉開距離，也可以拉近距離，是一種磨合的過程，磨合好了就近了，磨合不好就遠了，同事麼就不能這麼磨合，就得保持著相敬如賓，互不侵犯，想親密無間，就是你好我好大家都好。

男女同處一室不代表一定會親密無間！

首先，如果工作內容沒交集，每個人獨立完成自己的工作，交流相對就少了，共同的目標感會迅速拉近彼此距離，分工協作是最好的選擇。

其次：年齡不能差得太多，不排除老少通吃型別，相差在5歲之內是最容易擦出火花的，尤其是40以後，好多事看破不說破，一個眼神就懂了。套用一句玩笑話：因為我見過你愛我時的樣子，所以當有一天你不愛時，我一眼就看出來了異性相互吸引，外在是財富看顏值身材，內心看三觀，思想深度，以及對未來的期許。人大多時候是為希望活著，為信仰活著，更多人為責任活著。只要是飲食男女，長時間在密封空間裡，心理必然會產生微妙變化，也就是內心會投射一些所謂不切實際的慾望，會放大恐懼或貪婪心。

生而為人，有些事最好點到為止，家家人家鍋底都是黑的，不要指望新鮮激情會永遠在，只有自己才是自己最大的快樂源動力，用自身的魅力來獲得更多的欣賞尊重，比一味追求短暫刺激更長久，也更安心！

無論你遇見誰，他（她）都是你生命該出現的人，絕非偶然。

人與人之間的相遇，並不是偶然，而是必然，你生命中所有的經歷，也是冥冥之中早有的註定。

你們能在一個辦公室工作，說明你們是上輩子的緣分。

但緣分，也有緣深緣淺！

你想要的親密無間，是需要你上輩子很深很深的緣分，才能讓你們兩個原本素不相識的人，在這一輩子相遇，相知，相伴。

佛說：修百世方可同舟渡，修千世方能共枕眠。前生五百次的凝眸，換今生一次的擦肩。

你生命中的所有遇見，都是天意，都是早就註定。無論你是用哪種心態面對，你都避無可避。

所以，你與你的同事，明明朝夕相處，卻不能親密無間。

你們的緣，對於人的一生來說，只是擦肩而過而已！

上班就是利益關係（升職)，金錢關係（工資）資源是有限的，你享受了，別人就沒有，這是職場也是無聲沒有子彈的戰場。

第一種情況:你幹工作多且受領導重視可能會升職加薪。嫉妒。

第二種情況:幹同樣工作就有工作多少和利益分配問題，去領導面前邀功會表現的工資高。氣憤無語。

第三種情況: 幹工作不行的能力不行的人。看不起。

第四種情況:不是一類人沒有共同語言話不投機半句多，沒話找話都嫌累。性格不合。

第五種情況: 幹不同工作沒有交集不需要溝通。沒必要沒時間交流都很忙。

我們辦公室有三個人，其中一個就是這樣，別說親密無間了，就是除了工作上的必須交流，其餘一句多餘的話也沒有，打電話接電話十有八有避開我們出去。所以雖然很近但卻感覺很遙遠，對他的情況一點也不瞭解。

同事關係就是同事關係，很難發展成為親密關係的！就以我所在的外資企業來說吧，人員流動性還是很大的。發展成關係很好很難，而且成本巨大！