成績，穩定的成績很重要。當然了，這裡所說的穩定的成績，可不是像中國隊那樣！這裡所說的成績是穩定的，兩三年一個聯賽冠軍，即使沒得冠軍，名次也不要太難看，娜四一定！還有就是主要看投資人是怎麼個想法。球隊是一個老闆的還是會員制的，這裡面的區別很大。如果這支球隊是一個老闆的，球隊的穩定能賺錢是高於成績。會員制的那就不好意思了，目標只有一個，那就是冠軍，沒有冠軍先罵球隊主席，球隊主席推鍋主教練。比如西甲皇馬，他們的要求有點高，不但要聯賽冠軍，還要歐冠冠軍，甚至國王杯也想拿下。如果在一個賽季只拿了聯賽冠軍或者歐冠冠軍，不好意思，我先聽聽球迷的聲音，勢頭不對，那麼主教練你得離開了，不然沒人幫我背鍋啊。

德甲的拜仁差不多也是這麼回事，由於是德甲老大自居多年，拿聯賽冠軍不算有水平，奪歐冠冠軍才是王道。不過沒有皇馬那麼苛刻，只要在歐冠不是輸的太難看，一般不會炒主教練。意甲和英超一樣，都是一個老闆一支球隊。賺錢是首要任務。比如尤文圖斯，兩年拿一個聯賽冠軍，這就行了，一般就會留隊，歐冠看發揮，碰運氣今年不行明年再來，主要是確保聯賽冠軍。

至於你問的弗格森和溫格，他倆有點類似，都能為球隊賺錢，且都能穩定球隊的成績，還能挖掘和培養年輕球員。區別在於，紅魔培養的年輕球員都是自用的，兵工廠的則是賣人套現的。弗格森不用說了，時不時一個聯賽冠軍，歐冠也有兩個。成績一直很穩定。溫格更不用說，爭四狂魔的名號可不是白來的。

曼聯曾中途換老闆，由全球最富球隊，一下子變成全球最窮球隊，但是這美國老闆聰明，知道換了弗格森曼聯啥也不是，所以在入組曼聯後時不時掏出三瓜兩棗給弗爵士，曼聯本來的開銷就不大，而弗爵士買球員只喜歡年輕的，買回來慢慢培養，加上多年在球隊樹立起來的聲望和成績的穩定。美國佬沒理由炒他啊，再加上這美國佬也精明，知道炒了弗格森，球隊會動盪，這不弗爵士退休後，曼聯都啥樣了。而且每年的投入越來越大了。

相比較弗格森，溫格就是另一個典型，阿森納對溫格的依賴，遠遠大於曼聯對弗格森。在阿森納新建足球場之前，也曾闊過。曾創造不敗戰績奪聯賽冠軍，但是一切隨著修建球場開始，慢慢的就變了，從一支爭冠球隊變成爭四狂魔，從一支巨星雲集的球隊，變成年年賣隊長。沒辦法啊，老闆太摳了，哦不，是缺錢啊。溫格有什麼辦法，每個賽季看好一批球員，每個賽季哆哆嗦嗦的拿不出錢，當每個賽季還能保持第四。一個能幫老闆省錢，還能帶出成績的主教練，把他炒了，就是這老闆腦袋的水進多了。當然最主要的是，每年沒什麼投入，引起球迷不滿，這鍋都是溫格背下的，沒老闆什麼事，這樣的好員工那裡找。

現代足球出現弗格森或者溫格已經越來越難了！最需要的成績穩定，成績不行，不能長期擁有競爭力就該下課了！另外金元足球的起勢也導致強隊更多，更難保證成績了！

在溫格、弗格森長期職教背後的，是長期而又穩定的成績。

執教20多年，成績雖說有所起伏，但都在俱樂部和球迷的接受範圍之內，拿了那麼多冠軍，這首先是能力。

現在的足球，名帥那麼多，但能頂住成績壓力的不多，強如穆里尼奧也換了那麼多東家，更多的是名帥也有自己的追求，會過段時間換個球隊再實踐自己的戰術，保持自己的新鮮感。

溫格從1996年開始執教阿森納，已經有22年頭了；弗格森從1986年開始執教曼聯，到2013年退休，共執掌帥印27載，弗格森執教同一支球隊只能排在歷史第三位，排在他前面的是赫貝格：帶領聯邦德國28年，第一名是居伊·魯：帶領歐塞爾44年。而溫格是現役再任執教同一支球隊最長的，不過，小道訊息，下賽季兵工廠可能易主與安切洛蒂達成協議，賽季結束，我們拭目以待。

就目前來看，歐洲強隊公認的有：皇馬、巴薩、曼城、切爾西、大巴黎等。皇馬主帥齊達內本賽季是他執教的第三個賽季，成績有目共睹：對於豪門要求來說：不及格。我認為不能持久是因為：戰績，這是最核心的訴求，當球隊戰績不佳的時候，主教練獨一無二成為背鍋俠，總不能把球員全換了吧；矛盾，更衣室矛盾，當球隊大佬與主教練發生矛盾的時候，教練無疑是受損的一個，對於管理層來說，教練可以再找，球星只有一個；管理層解決問題方式，管理層希望快速解決問題，即時提高戰績，換一種打法成為屢試不爽的方式，看看上賽季的狐狸城、這賽季的鐵錘幫和大山姆治下的太妃糖，無疑換帥能起到很好的效果；主教練想換個環境：比如瓜帥，我牛逼，我愛在哪在哪。

以上幾個原因我認為是促使換帥的原因，究其根源還是戰績和更衣室氛圍。時代在變，就NBA得波波維奇想必以後也後無來者了，球隊需要即戰力，那隻能犧牲最小的了。

其實這個問題是個好問題，值得探討。

一個主帥能長期執教一支球隊，肯定有他的過人之處。

溫格和弗格森為什麼能長期執教？總結起來有三點原因。

一是金錢。這個最典型的是溫格。

溫格的左右銘是“一切為了俱樂部利益”。溫格以精打細算著稱，他對球員的交易，首先考慮能否給球隊賺到錢，其次才是能否給球隊成績帶來提升。所以，阿森納董事會喜歡他，即使多年無冠，絲毫不影響董事會對他的信任。因為溫格能給他們賺錢。

二是成績。這個最典型的是弗格森。

弗格森為曼聯取得大把冠軍，即使最後一個賽季，也能帶領一幫年紀大的球員奪取英超冠軍。這並不是隨便一個教練能做到的。能長期給球隊帶來冠軍，無論是俱樂部還是球迷，誰不喜歡呢？

三是文化。主帥理念與球隊文化高度契合。

曼聯和阿森納都是英格蘭歷史悠久的豪門球隊，他們都有自己的傳統文化，都希望球隊主帥能為球隊長遠利益做規劃。而弗格森和溫格正好也跟球隊志同道合，願意為球隊做長期規劃，把球隊當家，不因外界誘惑而放棄球隊。

正是球隊和主帥都有具備以上的長期合作條件，才造就了弗格森和溫格長期執教的佳話。