肯定會勾引鬥角的，工作的時候基本上都是為了自己的利益。

在工作中，每個人是因為集體的利益湊到一起的，刨除集體利益就剩個人利益至上了。所以勾引鬥角很正常。

在工作中如果做不到圓滑無比，那就儘量做到老好人吧，不能討好就別得罪就好。

明確的說，肯定會。俗話說，有人的地方就會有鬥爭，況且大多數人的人生都是工作和生活兩部分組成的。

每個人都有慾望，都想透過工作得到一些既得利益，而且每個人想法不同，你不能保證一個辦公室同心協力，誰都有自己的需要，而辦公室是為了實現集體利益而強制性組建的，不可避免的會形成更小的集體，存在勾引鬥角，以自我利益為準繩，而且很多人都是先考慮自身利益是否會受損，然後才會考慮整體利益是否會受損。

而且辦公室不像學生時代的同學之情，不像生活中交朋友那種相處方式，會更加拘謹，說話小心謹慎，說一半藏一半，很難和同事之間推心置腹，並一個辦公室還存在上下級的狀況，導致辦公室很多時候看似表面和諧，其實私下除非要好的同事，對於自己看不慣的人，幾乎很少往來，勾心鬥角實屬正常！

面對這種狀況，我其實沒有很多經驗，因為我也進入工作崗位不到兩年，只是自己所在的單位，所在的辦公室屬於那種氛圍很不好的，不團結不和諧，所以感觸更深。好的團隊我相信還是有的，而且會更包容更友好。但我想無論環境如何，做到不忘初心，保持善良就好！

肯定會有勾心鬥角的事。人的三觀不一樣，條條蛇都會咬人。每個人都是一條蛇。都有善，惡一面。只是佔的比例不一樣而己。首先不要參與別人的勾心鬥角，更沒必要說別人的壞話，只要做好你的本職工作，其它全當一笑而過。但是別人完全侵佔了你的利益和權力。你要勇敢變成一條蛇，去攻擊，奪回自己的東西。

答案是肯定會有的

而且恰恰是一個辦公室的更容易勾心鬥角，因為產生了利益關係。在一個辦公室，那幾乎就是處於同一種工作，最基本的就會有升職加薪的利益相關了，職場如戰場，資源是很重要的並且在那裡只有那麼多，大家都想得到，總有人要失去，那麼就會產生搶奪的過程，這就是勾心鬥角，這是獲得資源的必用手段。

有人的地方就有江湖，有利益衝突的地方，就會有勾心鬥角，只是有的人隱藏的比較好，有的人表現得比較直接。

辦公室，有大有小，有人多也有人，所以，日久天長，發生衝突在所難免，但不一定會嚴重到勾心鬥角。

我一個朋友所在的辦公室就倆人，我朋友為人寬厚，不斤斤計較，他那位同事多疑，經常情緒化，說話明顯帶著怨氣，我的這位朋友雖然有時反感他這種反應，但他心胸寬闊，並沒有放在心上。領導把評職稱的機會給了那位同事，朋友也顯得非常大度。總之，只要有一方能夠大度一些，另一方做的也不是太過分，一般也不會鬧得很僵。

你說的這種勾心鬥角已經不僅僅是言語上的一時冒犯，或者工作上一些問題看法不同。而是由於工作分工、利益分配等問題積壓已久一直未得到解決，已經到了一種敵對態度。這種情況肯定也會存在。比如前一陣內蒙古“醫生投毒案”經媒體報道後，引起了廣泛關注。某醫院副主任田某因不滿主任張某的工作方式，在長達兩年的工作時間內，持續向張某的水杯中投放藥物導致被害人張某病痛纏身，先後被診斷出腰椎骨質增生、股骨頭缺血壞死、左眼白內障等二十多種病症，最終導致張某由於不堪疾病折磨，服藥自殺。這就屬於非常嚴重的惡性事件。雙方的矛盾已經到了不可調和的地步，不過不管怎麼樣，都不應該用這種方式去洩私憤。當然這樣的例子也是極個別現象。

總之，時間長了，難免同事之間會有摩擦，但只要你能寬容待人，就不會把關係搞的太僵。