待人接物是一門學問，也是一種修為。

為什麼有的人四十多歲甚至更大，上班時間久，卻不懂得說話的技巧，我覺得，主要是因為：

一、覺得自己資歷老。四十多歲的人，在職場裡風風雨雨多少年，沒有功勞也有苦勞，在公司單位也算是老職員，覺得自己資歷老，理所應當所有人都對其尊重，覺得自己做什麼都是對的，別人只需要服從就可以。在工作中，往往對年輕的同志說話不客氣不留情面，說話頤指氣使，讓人不舒服。

二、覺得自己閱歷高。見多識廣是一個男人到這個年紀應有的深度，你可以傳道授業，但是不能心比天高，看不起別人。社會在發展，在進步，知識在不停的更迭，很多需要不停的學習才能跟上步伐。同樣，年輕沉澱下來的是一份沉穩一份豁達，更是一份淡然。對別人刻薄，別人也會對你漠然，對別人寬懷，別人也會對你心懷敬重。

換位思考，尊重都是相互的，善待他人，尊重彼此，換來的就是更大的尊敬，倚老賣老只能讓人反感。

單從字面上分析我個人覺得有以下幾個原因：1，這個人正在氣頭上，或者工作上的事或者家庭裡的事，憋了一肚子的火，正沒處發洩呢，你正好倒黴趕上，成了被髮洩的物件，一直說的踢貓理論就是這樣。2，這個人確實情商低不會說話，能好好說的話非要擰著說，一句話能把人懟死，有時候他們也沒有壞心眼兒，可就是不能和和氣氣的和人交流，在為人處事中會吃大虧，有時候特別傷人，別人會記恨他一輩子都可能，這一類人多是脾氣急，說話直來直去不會拐彎、直爽的人，真要和他談的來，走進他心裡，可能成為真朋友的機率非常高，他們不會隨風倒，有時候到了困境能幫助你的說不定就是他們。3，也有可能是你說話的語氣不好，有時候說同樣的話，本身話沒有毛病，可是不同的語氣就會產生相反的意思，有時候你的無心之過別人在意了，就會反彈很激烈，你還不自知，所以多在自己身上找原因也是一種方法。

交流之道首選真誠，其次要多站在對方角度看問題，多一些容人之量，再次就是多接觸，熟了就好了。

就寫到這裡吧，其實我也就是碼碼字分析分析，真的在實踐中也不善於與人搞關係的，祝各位朋友心想事成。

只能說他情商太低，我同事五十多歲說話屬於憤青，看誰工作和能力出色就是一頓埋汰，天下就他最牛逼，但是情商低技術確實有兩下子，公司讓他培養人才十幾年一個都沒培養出來，就是想著退休繼續在公司幹，後來退休了，公司確實聘請他了，但是得罪的人沒一個正眼看他的，天天明面損他！因為他是我老領導，壓著我七八年，但是我現在對他特別照顧，今年繼續返聘都是我努力下幫助的！

而造成社交恐懼症的這種情況一定是跟他從小到大的經歷有關，也許在他成長過程中嘗試與人交往，交往的結果很失敗，可能因為一點小事友誼就不再了，這樣的經歷多了，他就會排斥與人交際和寒暄，認為最後都會失敗！

長此以往後，覺得不交際挺好，至少不會讓自己難過糾結，所以天長地久就失去了與人溝通的圓滑度，說話直比較容易得罪人，在別人看來情商特別低，其實他說話衝也是保護自己的一種方式，怕受到傷害吧！

人總是喜歡呆在自己的安全區，舒適區，一旦他與人交往，就會覺得內心不安定惶恐，所以說出的話不一定就是本意，不過是太緊張而語無倫次也不是不可能！

對於這樣的人，跟他交流一定要注意方式方法，態度一定要溫和，相信時間長了一定會有所改善！