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1 # 菩提樹下的寂寞
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2 # 好心人518
以最快的速度找到一個過渡性工作。然後再順便找一個安心的,滿意的薪酬,比較高的工作。因為你要養家餬口。因為這是你的責任和義務。男子漢你要堅強些。
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3 # 默默無聞gogogo
下崗職工最迫切需要解決的問題是什麼?
九十年代下崗的那批職工,如今都己五六十歲的年紀了。許多女工人都己經退休或臨近退休,而那個時代下崗的男職工處境更為艱難。因為離他們退休還有十年左右不等的時間。在下崗以後,他們為了生活,四處奔波打工,吃盡了苦頭,有的甚至不堪忍受生活的壓力而自殺身亡。
如今他們年歲己高,只能找一些保安、保潔的工作,收入低。而他們正面臨負擔孩子上大學、買房、結婚的重任,同時還要負擔自己醫療費用、養老保險費用。為了減輕負擔,有人甚至己放棄了繳納養老保險。數年來,雖然有的下崗職工辦理了低保,但杯水車薪,無濟於事。
下崗職工曾經為國家經濟發展做出了貢獻,他們的遭遇應引起社會關注。那麼,目前,他們迫切需要解決的問題是什麼呢?有人說錢,有人說工作。我覺得都不現實。發錢吧,人多不好統計。安排工作,更是異想天開。所以我認為他們迫切需要解決的是目前以及以後的社保問題。
他們都年齡大了,收入低,還要負擔沉重的養老保險。他們迫切希望國家能減免或補貼他們的養老保險,同時對於有病的,身體條件不好的能夠讓他們早日退休。
公務員都可以三十年工齡退休,況且人家還不想退,工人為什麼不可以三十年工齡退休呢!如今又要逐步實行延遲退休,這對迫切希望退休的下崗職工來說更是雪上加霜。
我也曾是一名下崗職工,雖然再就業了,有單位給繳納社保,但我仍然希望企業職工能早日退休,企業工人太難了,特別是年齡越大越有這種感覺,真誠希望國家社保政策部門能夠從實際出發,聽從民意,制定公正合理的政策,體現社會主義國家的優越性。
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4 # 社會實踐觀
一是沒工作的需要解決工作!二是有工作的需要加工資!掙上一千六七、七八的月工資!!怎麼生活?怎麼養家餬口?怎麼交社保?怎麼生二三胎?上無片瓦下無壠地!中青年人怎麼結婚生子?三是這批底層人群提前正常退休!!他她們的身體在煎熬拼搏!在工廠在四處奔波勞碌受苦受累打零工!他她們的身體已經出現了不同程度的損害!!盼望關注與扶持!!盼望終點站不要太遲!!!
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5 # 夏天裡的雪2020320
提高社保後基數,下崗職工都是按社平工資的百分之六十交的,有的交費基數更低,從而造成了他們退休後養老金最低,下崗不是工人的錯,是企業改制造成的,因此在社保繳費上應該提高國家給繳納那一部分的基數
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6 # 宗瑞剛
在90年代。國企下崗工人。必須為國家犧牲很多。也是為了國家的發展。做出了犧牲。本人和愛人都是國企下崗工人。當時上有老下有小。其實日子不好過。現在有錢吶!國家好啦!應該補其下崗職工每月百分之百的工資 因為以以前下崗企業都是繳的60%希望政府和國家有關部門給予考慮為感。
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7 # 張春海43
現現在下崗職工最追切的是,社保交費問題,由於下崗職工大多年齡偏大,所從事的工大多是一些收低的工作,每個月除去日常生活所需訁後所剩無幾,很難在拿出錢來交社保了。
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8 # 福拜王國
百分之八十的下崗職工已經超過45歲了,上有老,下有小。再加上體弱多病、積勞成疾者,目前徑濟狀態,生存尚可,幸福根本談不到。育些人甚至活得艱難,打工都嫌年紀大了。希望國家從人性角度出發,政策上關心關照一下當年的下崗職工!
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9 # 知足常樂程洪春
交不起社保醫保,下崗工人的社保醫保,國家應該承擔一部分,因為下崗不是個人原因,而是企業改制的原因,下崗工人在外面打工,每個月就兩三千一年交社保,醫保一萬多,他們交得起嗎?,或者降低繳費,基數,現在的繳費基數每年都在上漲,國家應該給下崗工人單獨制定一個繳費基數,讓下崗工人交得起,為下崗工人加油
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10 # 家紅0815
下崗職工最迫切需要解決的問題是生計問題
中國在改革開放中,由計劃經濟轉向市場經濟,不管是國有企業或者是民營企業,因為發展或者是生產問題,單位效益不好倒閉或者縮小規模這就引起了職工下崗,職工下崗以後,沒有啦了收入,有的上有老下有小,家庭經濟負擔很重,還要考慮醫療保險自己交,養老保險自己交,侄女的學費也要負責等等都要很大的開支,因此,下崗職工中有技術的可以去其他企業應聘,工資要求不高的話一般都能應聘上,也可以自己開店,最難的下崗職工就是年齡不小啦,又沒有什麼技術,不得不去做保潔工或者是保安。因為保潔工和保安要求不高,此行業入低許多人不願去做。
下崗職工只有解決了自己的吃飯生活問題,才能考慮家庭的其他發展。
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國家應該為他們補貼40%的社保金。因為當時下崗時工人們很艱難的生活著,買100%的社保買不起只好買60%,結果造成了現在退休3o來年的工齡只有一千多元!