不得不說那些傳播程式設計師只能幹到30歲和動不動就996的公司做的宣傳真好。

恰好相反，30階段一般混的相對最好，這個年紀一般都會是管理或者在部門裡出類拔萃，技壓群雄了。應該聽過二八法則”，比如說20%的客戶帶來80%的生意，20%的人佔有80%的財富，這就是真正的社會法則，我們會記得第一，會忽略第二，哪個同事最厲害，大家應該都馬上答得出，可是哪個第二，很難去指出，這就是頭部效應。也就是二八法則，也就是有權利去享受更多的資源。

你這個說法其實並不全面，過了30不吃香的程式設計師是一些既沒有在技術上有好的突破，又不能走向管理層的程式設計師。有的公司招聘時，也有許多過了30的程式設計師也依然吃香呀，招到後立馬可以上手工作。不過的確也有眾多過了30歲不好找工作的程式設計師。我下面就來談談你說的這類過了30不吃香的程式設計師。

1.技術問題

軟體行業發展迅猛，要不斷學習才能保證利於不敗之地。有的程式設計師雖然說工作了五年，但他們有的人只是把一年的工作重複了五年罷了，在工作中技術上並沒有大的長勁，而私下業餘時間又不學習，所以久而久之被淘汰是很正常的事情。2.能否加班

眾所周知，軟體行業加班嚴重，有的時候為了趕專案趕進度，工作到十一二點是很正常的事情，甚至通宵達旦都有可能。一個是30多歲的程式設計師，一個20出頭，你認為誰更能抗一些。誰更能加班。

3.價效比

對於30多歲的程式設計師來說，上有老，下有小。一般來說對工資要求更高，而年輕程式設計師基本上是一人吃飽全家不餓。加上30多歲的程式設計師有的時候又要兼顧家庭，會在工作中分心，基本上下了班就想走，而年輕程式設計師會在工作中賣力一些。當兩個程式設計師水平相差不是太大，一個年老，老油條一個，不好管理，工資要求高，不願加班;一個年輕，小鮮肉一個，好管理，工資要求低，如果你是老闆你用誰。

說來說去，還是技術和能力問題，如果你過了30歲，能力和技術過的去。可以走技術大牛方向，也可以走管理層方向，當你能走好這兩條路時，過了30歲依然吃香。不過如果都沒有走好，那就只能成為你說的過了30歲不吃香的現象了。

我想坊間流傳這個說法，主要有以下幾個原因：

一、軟體行業在國內起步較晚，出現第一批退休的軟體員也就是近幾年的事兒。2000年初的時候，由於放眼望去大部分程式設計師20幾歲的比較多，所以社會上普遍認為程式設計師是吃青春飯的。這當然是個誤解，直接證據就是現在程式設計師的平均年齡已經超過了30歲。

二、程式設計師在30歲以後，隨著經驗的積累，技術水平的提高，會逐步向管理，業務，架構方向發展。不但不是不吃香了，反而薪資水平會大幅度提高。

三、俗話說30而立，人到而立之年往往會開始考慮自己的未來，程式設計師也是如此。其中部分程式設計師因為對自己職業規劃的考慮，覺得這個行業並不適合自己，可能就會轉行去其他行業，當然這畢竟是少數。

很多人會說：30歲的程式設計師老了，不如年輕人反應快了。對於這類言論我通常會嗤之以鼻，30歲正是一個人最好的年紀，反應絕不是慢了，而是多了些深沉。

要我說，30歲正式程式設計師發展的黃金年齡，隨著國內軟體行業的不短髮展，今後可能還會有50歲，60歲的程式設計師。不信？那就讓我們拭目以待吧。

如果你和一些人一起建樓房，一起從搬磚頭開始，人家會了打地基、水泥活、木工活，慢慢有了建房需求開始自己獨立建房了，而有些人還是隻會搬磚，30歲後，新來的小夥子搬磚更快要的錢更少，那麼明顯搬磚老員工就不吃香了。

而且有個可能，就是新技術出現了，搬磚都不用程式碼了無程式碼做開發了，你說老闆客戶會香哪個？當然哪個省錢省事活更好香哪個啊。