取決於幾個因素。

1.學歷，這個是門檻，決定你能進多大的公司，大公司的福利普遍高一些。

2.是否科班出身，如果科班出身，畢業直接工作的，工資會低一些。如果是培訓過一年半載後再工作的，工資會高一些

3.是否有工作經驗，有些人在學生時期就開始做商業專案了，大學畢業後累積起來也有一年左右的工作經驗，如果畢業早的，到現在應該也有2-3年經驗了。

4.工作地點，工作的城市不同，工資待遇也不同

5.工作單位，有些是在事業單位，有些是私企，工資待遇也不同。

就目前看來，北京做java的話，如果是應屆生，沒有工作經驗，一般3000-4000，更多情況是做實習生，還會更低。

如果是培訓機構培訓過的學生，但是也沒工作經驗，往往可以在6000-8000左右浮動，個別出色的能接近1w。

有工作經驗的話更容易找工作，尤其是有拿得出手的專案的，工資破萬是非常輕鬆的。一到兩年工作經驗的基本是10k-14k，如果有了3-5年經驗，工資更是質的飛躍，出色點的java開發者，在這個時間段都可以稱為工程師了，往往開始帶專案組了。工資區間波動很大，低的兩三萬，高的七八萬，具體得看在什麼公司，帶什麼組了。

另外還有一種是在事業單位做開發的，工資往往偏低，但基本沒太大活做，工作時間也相對固定。我的一個前同事現在就在上海市政府做政府網站的後端開發，工資不太高，一萬六左右。他已經是5年的老司機了，也只有一萬六左右。跟他認識是因為我做過他們的外包，一起完成過專案。但是福利挺多的。還雙休。

首先你得說明下面幾個問題，你工作多少年、在那個城市、做那個方向、什麼型別的公司還有你自己本身的能力達到那個水平。java是所有公司都需要的一職位，所以java的高階技能的人才缺口是非常大的，如果是半桶水且漫天要價那除非碰到一個外行的老闆。

資料顯示87.4%的中國開發者的月收入水平高5000人民幣，67.6%的開發者月收入達到8000人民幣以上，這個收入水準已經追平中國最發達城市北京(¥9240)、上海(¥8962)、廣州(¥7409)、深圳(¥8315)的月度平均工資水平。

對於擁有專業技能的人才或新興的人工智慧、大資料、區塊鏈方向的技術人員缺口是很大的，入選或轉這些方向越早越好。

-----------------------------------

本人現處廣州從事網際網路工作多年，資深技術人員、管理人員。願結識有網際網路業務的技術人員或企業人員。

我在01年的時候開始從事java開發，從一開始碼字到後面帶隊設計實施，一系列的事情都幹過，也做過其他各種語言各種應用的專案，我認為影響收入主要看以下幾點，也請大家指正：

一、客觀因素

1、從事的行業

這個目前還算是比較重要的一點，為什麼這麼說呢。

兩個人，同樣的能力，一個進入遊戲公司開發安卓遊戲（Java），一個進入軟體公司給企業開發系統，在多數情況下，搞遊戲的公司通常花錢炒做，比較捨得給高工資。而開發系統，畢竟利潤薄弱，也容易拖期影響驗收，工資就給得比較少。

總之就是熱門、炒作，容易拉到投資的行業，比傳統冷門的行業賺錢。

2、進入的公司

同一崗位，大公司比小公司工資高，拉到投資，高收入，接單穩定的公司比初創公司工資高。

比如開發王者榮耀的開發人員，比其他部門的人員水平高很多嗎？不一定，但是不妨礙他們比其他部門多拿幾十個月的獎金。

3、崗位

一個博士去守門，還給他博士的工資嗎？同理一個守門的去做經理，說不定也可以混一段時間拿經理的收入，這就是崗位決定了工資的高低。

有時候崗位高不一定比隊員工資高，例如開發一個系統，專案經理工資不一定比開發人員高，但是我們要看到，當專案驗收後，或者年底分紅時，開發人員拿到的還是工資或雙薪，專案經理可是有額外提成或老闆給的分紅的。

二、主觀因素

1、個人開發的基礎能力

指一個人對Java開發掌握的熟練程度。或者換個角度來說，就是公司現在有一件事情，交給其他人做要多長時間，交給你做要多長時間。

2、個人開發的綜合能力

綜合能力是在開發過程中，用到的其他相關的工具或知識，掌握的情況。比如開發過程中用到一些軟體工程，或者svn之類的程式碼管理工具，做圖工具等，公司如果在開發過程中有用到的工具，你是否都熟悉了。

3、個人溝通的能力

這個也很重要，與客戶或者同事間溝通不正確，可能程式碼碼得越多，但是方向錯了，需要反工。或者與客戶溝通好了，本來要求系統做的功能，說服客戶直接靠人工管理手段解決，那麼也可以節約大量的時間下來。

客戶打算建一個煙囪，專案經理把它設計成一個打橫的水管，開發人員把他做成一口井，就是這個道理。

能說會道的開發人員，通常比較容易獲取別人好感和信印，和老闆面談時也容易加工資啊。

4、專案經驗

就是有沒有參與開發過同類的專案，可以在將來的開發過程中避免不再花時間踩到相同的坑，也是工資高低的一個反映。

主要根據你的專案經驗，程式碼行數，在專案中的職責來確定。

1.專案經驗，是指你參與的多少個不同型別和行業專案，不僅僅指你工作經驗。

2.程式碼行數，指在專案中有效程式碼行數，一個三萬有效程式碼行數的程式設計師和一個十萬程式碼行數的程式設計師的待遇是完全兩個層次

3.專案職責，你在專案中擔任的角色，一個僅是進行編碼的崗位和一個不僅編碼還參與需求分析、概要設計、詳細設計等環節的崗位，所獲得的待遇也是兩個層次。

總之一句話，程式開發是一門技術，待遇只和你的技術能力有關，學歷、證書這些東西僅僅是進入某個公司的敲門磚而已。