面試的時候，我們需要準備的材料可以從以下幾個方面著手：

第一點就是個人的外在形象，以及個人簡歷以及面試過程當中可能遇到的一些問題的提前準備，這些可以提前做好充足設計，尤其在外在形象上，你可以根據公司的特點，來對自己的衣著，化妝以及髮型進行一個合理的搭配，個人簡歷可以根據你的應聘崗位以及公司對崗位工作職能的要求來進行重新編寫以及突出重點，在面試過程當中可能遇到的問題，我們可以透過以前的朋友或者是以前的面試經歷來做很好的總結，而對於個人的自我介紹，以及為什麼要應聘我們單位等等這些很多公司經常提問的問題，我們提前可以設想。

第二點就是對於公司的整體情況要做到心中有數，那麼在回答問題的過程當中，我們可以很好的把公司的現狀以及公司的發展和個人的理想有機的結合起來，這樣可以給面試官留下一個比較深刻的印象，同時可以讓面試官認為你已經對公司的相關情況有所瞭解，也就是為進入公司工作已經做好了非常詳盡的準備，這些你可以透過網站進行搜尋，透過網上的一些評論進行檢視，這些其實都可以獲得到的。

第三點就是對於公司經營的產品業務，以及它所分佈的區域，尤其在你應聘的這個區域，它的一些分佈，進行一個比較詳細的梳理，而這樣更有助於你的面試過程當中，當考官提到為什麼要應聘我們單位的時候，你可以結合你的專業，可以結合自己的個人興趣進行一個非常好的回答，這樣的回答我想一定會脫穎而出，為你的面試透過提高分數的。

總之，我們說新手面試需要準備的東西越詳盡，越全面越好，這樣你在面試過程當中不會過於緊張，同時可以回答得非常好，那你的錄取率就會非常高了。

題主的問題是我們需要準備什麼材料，那得從面試的需求說起。我有一個理論：面試就是向人力資源需求方面對面展示自己與其需求相匹配特質。

上面這句話是核心，後面所有的內容都立足於此。我們下面就對其進行拆解：

首先，最主要需要準備的就是了解自己，也就是自己都有哪些特質，哪些能夠拿得出手的成績和經歷，全部羅列出來。其實這個工作要從大學學期間就開始做，如果大學期間缺乏記錄或者記性不好，畢業之後很多值得拿出來的事情自己都不記得了，而且即使記得相關的證明也沒有了。

其次，就是要了解企業的人力資源需求，也就是我們必須要明確對方需要什麼樣的人才。這個有以下幾個途徑：透過JD（job description）來了解這個崗位所需要的資質、透過行業前輩等，現在網際網路時代，這些資訊都很好獲得，我就不多描述了。在獲得了JD之後，就開始梳理與之匹配的經歷和能力，並考慮如何展示。最基本的展示方式就是各種證明和獎狀，當然這些在遞交簡歷的時候應該附送，我在這裡只是簡單提醒。面試主要是為了避免招收到高分低能的人，所以在面試中要展示自己簡化問題的能力，分析問題的能力等等，因此在面試前可以準備一些紙筆，在面試時向面試官展示你的邏輯和能力。

其次，在瞭解了JD的基礎上，更高維度，我們還要了解這個企業，包括企業提供的產品和服務，企業的氣質風格等等，這些都可以透過網際網路上該企業的描述，和創始人的故事等得到。在知道了這些之後，你才能有的放矢，不僅僅是展示自己的技能和能力，還有情感態度價值觀，讓面試者感受到他正在面試的人和自己企業非常匹配。

最後，我們不應該忽視，面試畢竟是“面對面”的一種行為，所以個人形象在其中也扮演著重要角色。在一般企業的面試中，穿上正裝總是最保險和專業的做法，因為正裝會讓人產生一種成熟、穩重、專業的感覺來，讓人覺得你更加可靠。同時，女性也應該化淡妝，以提升個人形象。另外，也要注意面試禮儀，還有個人氣場的構建。這些東西都是長期訓練的結果，無法速成，所以在這裡不做過多解釋。