基層醫生短缺的根本原因是工資待遇低的問題！醫院也不想給醫生太多的錢，只有建立醫生個人工資賬戶，各級政府把醫生的工資和各項補貼直接打到醫生的個人工資賬戶裡醫生才能真正得到！要不醫生的工資是沒有保證的！各個部門和醫院領導都剋扣工資！必須像農民的直補一樣才行！必須把醫生的工資單獨列出，不和其它專業一個標準，讓醫生的工資明顯高於其他人！

目前中國大量醫療機構（特別是基層的醫療機構）受限於醫療裝置、高階醫療人才匱乏等原因，難以從醫學影像中及時、準確發現並判斷疾病。要解決這一問題，固然可以依靠高階醫療專業人才的持續培養、輸送來改善，但是，專業醫療人才資源需要長時間積累，無法一蹴而就。在此背景下，AI就展現出了獨特的優勢，其能夠透過特徵提取網路、分類與分割網路等技術，幫助醫生快速篩除醫學影像，提高分析影像的準確度，縮短診斷結果報告時間，提升醫療系統的診斷能力，助力優質醫療資源下沉。

就比如北京天壇醫院就與安德醫智聯合成立的全球首個“神經疾病人工智慧研究中心”，旨在透過醫工結合的方式，聯合展開全球領先的神經系統疾病人工智慧應用，將其在神經科學等方面的深厚積累、領先優勢，透過AI技術下沉到基層醫院。基層醫院相當於引進了一名擁有高年資專家，居民不用擠到大城市、大醫院，在家門口就能獲取高品質、個性化的治療方案，這將在很大程度上緩解看病難、看病貴的問題。

天壇醫院與安德醫智基於上萬例臨床影像資料進行AI模型開發與訓練的過程中，遇到三個與AI計算力相關的問題。浪潮鼎力相助，提供了包括浪潮AI伺服器AGX-5、AI資源平臺AIStation在內的整體解決方案。透過三方緊密的合作，研發工作取得了一定的進展，疾病診斷準確率也有了提升。

除此之外，安德醫智和浪潮還達成了元腦生態戰略合作協議，將繼續融合雙方的優勢資源，開發軟硬體一體化醫療+AI解決方案並加速應用落地，滿足更多醫療機構、更多病種的輔助診斷需求，推動優質醫療資源的下沉，滿足人民對於健康服務日益增長的需求，助力“健康中國”。