曾經我身邊有一個人，總是可以將身邊出現的人衝突處理得很漂亮，很多人都喜歡他，同時控場能力也很強，在我看來，最圓滑的人莫過於此了，可以擁有遊走與各類人之間的魄力，同樣有處變不驚的定力

善於應付各種衝突和矛盾，能言善辯，對每個人都很好，不和任何人起衝突，表面上對誰都好，惹到他後會背地裡會暗害你，不正面剛吧

我家的一個親戚，我叫她阿姨，她的嘴巴特別甜，看見誰都會誇獎幾句，講得人心裡得意洋洋的。

然後她會想出一個事來讓你幫她去做，前面由於她說了好話，說我們誰誰平時人真的好，那這會兒即使你不太樂意，因為給她扣了這麼個高帽，你就再也沒法拒絕。

但是她也不是人人都上心的，在她眼裡各種人她預先都分好類了。有錢的，有權的，沒錢沒權的她就說幾句好聽的話，說什麼來我家玩什麼的，其實根本就是客套話。

有錢有權的她就千方百計和人家扯上關係，打聽人家的住址，八竿子打不著的她也會和人家處成姐妹。

而她自己的親姐姐，因為人老實，嫁的老公和生的兒子都一般。親姐得了癌症晚期了，她表面上抹眼淚裝痛苦，說真捨不得親姐。結果親姐在生病的最後一段時間，她推說自己身體不好一次也沒去。

不能說最圓滑 只能說一般圓滑。前同事，就叫N吧，N,男，工作能力墊底，屬於連實習生都不如，工資反而不低。舉例說明，一，領導群裡通知下班時間八九點全體線上開會，大家都不樂意，隔會兒排排回1，他卻是秒回:好的，收到，領導辛苦啦！

二，KPI績效考核改來改去，專案提成變來變去，他永遠是第一個緊跟領導腳步的三，領導的早餐他帶，領導的快遞他拿，領導的下午茶他拼單等等。

這還只是我知道的，得到的效果就是，雖然專案業績多次墊底，但是沒被開除工資還屬於中上。多次涉及到公司高壓線，別人一次走人，他卻只是口頭警告。同樣的錢，難做的專案很少分到他，領導可以光明正大的說他能力不足，只能做簡單好做的。他私下還有老員工補貼，有且只有他一個。只要公司不解散，他不主動走，可以在公司養老。