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1 # 自由職客Freekeer
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2 # 葛小波不見了
對於這個問題，答案其實也比較簡單——就是都重要。
能力的重要性如果沒有能力，那肯定任何職業都是寸步難行的。而對於程式設計師來說，能力就更為重要了。
因為對於一個軟體產品來說，程式設計師就是生產力，這個生產效率很直接的影響著產品的好壞。
可能大家會經常聽到木桶理論，什麼最短的那根木頭決定了這個盆子能裝多少水等等。
其實也都是對個人能力的一個要求。對於同樣的崗位來說，我情願花10K來用一個滿足要求的人，也不願意花5K來用一個達不到要求的人。
所以，能力的重要性毫無疑問。
學歷的重要性學歷呢？其實學歷的重要性主要體現在，你進入公司前的時候。
很多時候，我們會看到大公司，500強企業的HR說，我們只要985,211畢業的，其餘的都不要。
毫無疑問，這是一個其實，但為什麼會形成這樣的其實呢？
因為HR也是有考核的，人力資源6大板塊，招聘就是其中之一。做不好招聘，那要你這個招聘專員來幹嘛？
對於大公司的HR來說，每天會面對成千上萬的簡歷，為什麼？誰不想去大公司啊。待遇高，福利好，氛圍好。
那HR在沒有見到人的時候，判斷你這個人是否合格的最基本標準就是學歷。
你說你學歷低，把工作經歷寫得漂亮，but 這些HR在看到開頭的時候就把簡歷丟到回收站了。
原因主要是，HR也沒時間，HR如果把自己認為好的簡歷丟給用人部門主管，不合適可能就會被批評，所以，學歷高的，相對保險一點。畢竟HR也是有任務指標的，完不成要扣績效的。
所以，對於想更好發展的程式設計師來說，學歷也同樣重要。
誰更重要如果一定要說個孰輕孰重的話，那毫無疑問，我選能力，因為判斷一個程式設計師是否成功，不一定是需要在一個大公司上班，但是光有學歷沒有能力，那即時進入大公司，也有被掃地出門的一天。
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3 # 你醜到我了你走
謝邀，我認為這是同樣重要的，確實很多時候我們會說技術行業，最重要的是自己的技術和專案經驗，但是，如果沒有學歷，你在HR第一輪篩選簡歷的時候就被刷掉了。根本沒有展示你技術的機會，即使僥倖進入公司，後期的發展肯定是趕不上高學歷的人的，不然為啥現在那麼多的人不斷地在提升自己的學歷。為的就是自己以後的路越走越遠。如果是安於現狀的人自然就不用考慮這些問題了
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4 # 犍為真人
如果你是找第一次程式設計師相關的職業，毫無疑問，學歷重要。
如果你已經透過各種途徑有拿的出手的工作經驗和作品，那就是能力更重要。
你可以想想，從來沒有參加過相關工作，只是自學或在某些培訓班學過幾個月，你怎麼證明自己有能力呢？招聘的人都很忙……
如果已經參加過程式設計師相關的工作了，想換一家更好的程式設計師相關工作，那麼能力就更重要一些。但是學歷也重要，因為公司會認為學歷高的的人自學能力更強，更有發展潛力。除此你要的只是初級程式設計師，打雜的那種，這樣，工資也不可能高到哪裡去。學歷重要的意思是說，如果兩個人具有同等能力，那麼公司會優先考慮學歷高的人。除非你能力確實出眾，比方說獲得過高水平程式設計大獎。
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5 # 賣女孩l的l小火柴
為什麼要問這個問題？這兩個不矛盾，學歷是進去工作崗位的敲門磚，去找工作，一問學歷沒有 還談下的必要？說的在天花亂墜都沒用，這就是中國的行情！現在這個快節奏時代 那有功夫聽你扯！
有學歷進了，沒經驗！看你應聘什麼崗位，人招聘是直接工作的，到裡面什麼都不懂？跟傻子一樣！過兩天自己都不好意思！
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6 # 自我管理學院
都很重要的，學歷是敲門磚，可以敲開更多的門，但至於能不能在這個行業生存下去，就要看能力了。
有學歷才會有更多的面試機會，比如說大型公司，一般都是本科以上學歷才會面試，如果是985院校會優先考慮，試想一下，如果你只是專科學歷，這些企業連面試機會都沒有。好的企業也不會去二流大學招聘，所以，學歷起決定了你的企業層次。
當然，沒有漂亮的學歷就沒有好工作了嗎？也不是，程式設計師找工作也可以曲線救國的，學歷不高，但是能力很強的人，也不用發愁工作，現在的網際網路新興企業或者創業型公司給我工資也很不錯，積累專案經驗後再跳槽時，學歷的影響就不是那麼大了，第二份工作就要你曾經做了什麼專案，在專案中有什麼作用了。
還有一些程式設計師大牛是自己做專案，自己做工作室，那就真的需要超強的開發能力，不用擔心學歷了，但是如果既有學歷又有能力一定是錦上添花的
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在程式設計行業，培訓班出身一直處在鄙視鏈的下游，因此提升實力十分重要。
IT行業的高薪和就業前景還是吸引了很多人選擇相關專業，IT技術人才培訓機構也不斷增多，迅猛的發展在帶動IT企業的同時，也撕裂了IT技術人才的供應。
權威資料統計：2015年中，全國IT行業從業人員人數增長了約100萬，算上因退休、選擇其他行業等原因造成的180萬的行業人才流失，整個IT行業約有超過280萬的人才需求。而教育部預估資料中：全國普通專科、本科及研究生類IT專業畢業生就業人數才100萬。所以程式設計師這個職業也不再侷限於計算機科學或軟體工程等個別專業的畢業生，並未出身於計算機相關專業的程式設計師數量也十分龐大，而且被認為是非科班出身。
在程式設計領域裡，除非天資超群，否則童子功越早打下越好。接觸程式設計時間過晚，不僅是程式設計技術上處於劣勢，也意味著在思維方式、解題經驗方面的落後。這也是為何科班出身的程式設計師在面對非科班選手時，往往具備壓倒性優勢的原因。
對於一個希望轉型成為程式設計師的求職者，留給他學習技能的時間極為緊湊，而知識積累的欠缺導致他們往往在一開始只能以速成的方式謀求技術熟練，這往往加固了外界對他們技術不紮實、流於表面的印象。另外，就一些專業跨度巨大的程式設計師，他們轉型壁壘更是超乎常人想象。
雖然很多技術轉型者懷著對事業的目標，克服了一個個技術學習和思維方法上的障礙。但當他們開始找工作時，還是會受到很多質疑和拒絕，即使在工作中也會遭受或明或暗的不信任。他們只有埋頭苦幹，用實力和結果打破別人的刻板印象。
學歷是敲門磚，有了學歷才能去往更廣闊的天地。當然，能力是你能立足的基石。