古人都這麼說，千里馬常有，伯樂不常有。

在現實的職場中，很垃圾的領導不多，能夠下大力氣推你上去的領導也不多，大多數是不溫不火的領導。

如果碰到能夠用心提拔你的領導，這是你的幸運。人生短短職場也就是30年，能夠提拔上去的時間也就是那麼五六年，過了這個點，下一波就是年輕幹部提拔了，就再也輪不到你了。所以遇到好的領導，遇到伯樂是人生中最幸運的事情。

大多數的領導都是不溫不火的領導，基本上也就是說不會害你，但也不會用心的提拔你，這期間就要有各種機遇運氣等等的因素了。

很垃圾的領導，我也是見過。年輕人有機會，他就不願意讓他上。我知道一個領導身邊有一個小年輕工作很賣力，給領導爭了很多面子。但是當上級單位想抽調這個小年輕去的時候，他卻背地裡不同意，讓小年輕自己跟上頭拒絕掉，自己表現出來還是積極的推動小年輕進步的。後來自己也沒有兌現承諾。

當然還有碰到更垃圾的，比如說出了事讓自己的手下去擋槍。我就認識一個在體制內工作的，他領導碰上事兒了，結果把他忽悠回來，讓他擋一下說這過了這段時間還能提拔他。實際結果是因為這個事兒，他被一擼到底，從副科級實職，直接降為普通的公務員，還背了一個嚴重警告的處分。後來他的領導就躲起來了，不敢出面，啥也不敢說。

所以在職場中，作為年輕人還是心裡要有數的，什麼樣的鍋可以背，什麼樣的鍋不能背？千萬可別為了一味討好領導，耽誤了自己的前程。