謝謝邀請，我是“陳府小諦”來回答下樓主這個問題“什麼樣的工作最吸引人”。我閒談下平凡的大眾化我的看法“什麼樣的工作最吸引人”對於我來說：當然是別人的工作最吸引我了，哈哈。 在日常工作中，經常聽到的是這句話。我工作了這麼多年，在工作中，從來就是羨慕別人的工作過來。我一開始就事機械行業，我從實習10年開始至17年我都是在做著機械行業，去羨慕做銷售工作。總覺得那工作真好，動動嘴就可以掙錢。加上經常看歷史方面的書非常佩服古代的說客僅一人之力奪人城池。特別是看到“一怒而諸侯懼,安居而天下息”總是看的心裡彭湃。在17年下半年我鼓起勇氣去做銷售了，開始信心滿滿，可以當別人拒你多次後，我才驀然回首其實銷售不是理想的那樣，銷售要做到成功真的要有時間和內心強在才可。我18年又做回老本行。 什麼樣的工作最吸引人，這個問可能只有經歷選擇了才知道最終自已想要的是什麼。不管做什麼工作，你都有煩心的時候，那時你就會羨慕別人的工作，其實同時別人也在羨慕你。就像那句詩一樣“你站在橋上看風景，看風景的人在樓上看你”。做好自已就好了，羨慕別人我覺得沒有必要。

雖然“好工作”的構成在不斷改變，但“好工作”的內在特質卻是不變的。一份吸引人的工作一定會和金錢、聲望或榮耀有關，並與員工的價值觀、態度和追求緊密結合。一家能夠給員工提供有吸引力的工作的公司，必定能夠降低員工流失率，提高生產率，增加利潤率。這是Samvel Gyeengand的觀點。 伊利諾依大學的奧爾德姆教授和哈佛大學教授哈克曼指出，對於大多數人來說，一個具備內在吸引力和價值的工作包含五個關鍵因素：工作技能的多樣性和個人發展；對於一項任務和整個工作的認同感；相信工作具有意義，並能夠影響他人的生活；獨立、自由、自主；成就感，不管這種成就感是來自內心的感受還是來自於他人的認可。

一位專家說：創造有吸引力的工作，不是一件容易的事，但一旦實現，公司就會得到極大的回報。