不管是什麼企業，不管是什麼工作環境，同在一個單位工作，每一個職場人都要學會與人相處，不管是工作上的交流還是生活中的相處，每天都離不開人與人之間的打交到，常言道“滴水之恩，當湧泉相報”，職場中要想很好的“生存”下去，要想很好的與同事之間相處下去，必須要講究情意。
同事之間所謂的人情無非就是最常見的兩種：一種是工作中產生的人情，一種是生活當中產生的人情。工作中的人情，假如你們的工作是“倒班”制度，今天你應該當班，沒想到突然有事情需要自己去處理，那麼這時候就需要有一個同事替班，或者跟你換班，如果你提出的要求，有一位同事答應了你的要求，這時候就產生了工作中的人情，如何得體的還呢？很簡單，下次替你班的那個同事，如果當天值班，不用說，你主動要求替他值班，而且經常的問問替你班的同事有沒有事，如果有事的話，你可以隨時代替值班。這樣就很得體的還了同事的工作人情。還有就是生活當中的人情，這個有多樣化的因素，因為生活有太多的不確定性，比如你今天車限號，不能開車上班，但是與你同一小區的同事，他的車跟你不同號，這時你就會請求搭車一同上班，同事答應你的要求，而且每次限號的時候都要讓你搭車一同上班，自然而然的就形成了生活中的人情。如何得體的還呢？很簡單，每天他車限號的當天，你提前打電話告知，每天可以讓他搭你的車與你通行，而且要主動要求。這樣做就會很得體。
不管是什麼企業，不管是什麼工作環境，同在一個單位工作，每一個職場人都要學會與人相處，不管是工作上的交流還是生活中的相處，每天都離不開人與人之間的打交到，常言道“滴水之恩，當湧泉相報”，職場中要想很好的“生存”下去，要想很好的與同事之間相處下去，必須要講究情意。
同事之間所謂的人情無非就是最常見的兩種：一種是工作中產生的人情，一種是生活當中產生的人情。工作中的人情，假如你們的工作是“倒班”制度，今天你應該當班，沒想到突然有事情需要自己去處理，那麼這時候就需要有一個同事替班，或者跟你換班，如果你提出的要求，有一位同事答應了你的要求，這時候就產生了工作中的人情，如何得體的還呢？很簡單，下次替你班的那個同事，如果當天值班，不用說，你主動要求替他值班，而且經常的問問替你班的同事有沒有事，如果有事的話，你可以隨時代替值班。這樣就很得體的還了同事的工作人情。還有就是生活當中的人情，這個有多樣化的因素，因為生活有太多的不確定性，比如你今天車限號，不能開車上班，但是與你同一小區的同事，他的車跟你不同號，這時你就會請求搭車一同上班，同事答應你的要求，而且每次限號的時候都要讓你搭車一同上班，自然而然的就形成了生活中的人情。如何得體的還呢？很簡單，每天他車限號的當天，你提前打電話告知，每天可以讓他搭你的車與你通行，而且要主動要求。這樣做就會很得體。