絕大部分人一進工行都是要從櫃員開始幹起，本科生一般是兩年，研究生一般是一年，博士及以上有可能是半年或者三個月在基層打醬油（以北京為例）；總行從去年開始也大大縮減對外招聘應屆畢業生的數量，今後所有的總行名額將從分支行選拔，那些想要投機取巧，覺得進入總行就萬事OK的同學，小編勸你還是清醒一點吧。

工作能力，處世之道：

進入銀行需要強調的亮點就是工作要虛心學，同事上級關係要融洽。櫃面工作很枯燥乏味，要想獲得機會，最直接的辦法就是把營銷做好，給上面留下印象；另外就是跟同事和直屬上級關係要搞好，切忌切忌眼高手低！！你知識可以比同事豐富一萬倍，你也要虛心學習，待人接物禮貌為先。

關係搭建，注意尺度：

在學習新業務的時候，就要學會科室之間的處事之道，少說話多做事，在搭建自己關係網的同時注意尺度，不要傻乎乎的就站錯邊，辦公室政治的可怕之處就在於站錯了邊就翻不了身。這個階段基本靠悟性了，沒什麼好多說的。

寫作能力，主動出擊：

慢慢地你會開始接觸寫作工作，一般文章寫的好的人會陸陸續續幫上級寫各種報告，如果你營銷不在行，那麼一定要練的一手好文章。也許你很唾棄八股文，但是體制內，不能改變的事情要學著接受。

這個階段一般是工作後的3-6個月，各項活動也會比較多，要學會主動出擊利用特長，沒有特長鍛鍊一項特長出來參加各種活動，給上級領導留下良好的印象，平時在底下幹活，見不著行長几面的，機會要學會主動把握。

一般當一年櫃員是很正常的事，不同城市不同銀行具體不同。 主要看機遇和看自己能力。一般來說，北上廣深和其他一些經濟發達的城市，每年校招都能招到一大批碩士生和優秀的本科生，像四大行一級分行招個百來號人是很正常的。同批進來的人較多，坐櫃時間會長一點，坐兩年櫃員也是正常的事。不過有時候恰好其他崗位缺人了，而上面覺得你又比較合適的話，自然就會給你調崗，然後你就脫櫃了。普通城市的話，當櫃員的時間可能會短一點。本科生一般一年就夠了，也有八九個月就上調分行的例子，碩士生可能半年。所以沒有定數。這裡說的都是四大行的情況。如果是中小銀行的話，當三個月櫃員就轉客戶經理的也挺多的。至於達到什麼程度可以進階或轉崗，我認為首先是要得到直接領導的認可，其次等待崗位空缺的機遇。不少銀行規定做滿一定年限，可以競聘其他崗位，這個你要去具體銀行打聽下。

在銀行這種地方，所謂的職業規劃，不如說有沒有器重你的老闆給你機會，為你鋪好道路，自己可以努力的只能說耐心等待，等機會出現的時候才能夠抓住。

進了國企，特別是年輕人，千萬記得刷存在感，一輩子待在網點你的人生觀會越來越窄，以後的選擇也會越來越少。不停地在更高層的領導那裡刷存在感是很重要的，很多功夫都要提前做好，沒有貴人幫忙也沒有職業規劃。機會是別人給的也是自己爭取的。

不要過早考慮職業規劃，我曾經以為做個網點營銷副行長就是職業規劃的盡頭了，基於眼前那些蠅頭小利做出的人生規劃只會限制住你的人生。剛畢業，學本事，抓機會才是最重要的。

和我一起進行的幾位，也有抓住機會買了很多房的，現在早就財務自由，跳槽去家小商行，手裡的資源倒騰下每年固定收入，但自由時間非常多，帶著娃四處玩。

至於我，現在跳槽繼續做信審這份苦逼的工作。但是，哪怕每個月加班幾十個小時，哪怕有著很大的工作壓力，被分行催，被老闆催，我是發自內心喜歡這份信貸審批的工作。

因為我現在做的一切，都是對我過去十幾年努力的肯定。