其實對於這個問題，真是不好說，不過最大的可能性近期可能會維持現狀，甚至還有可能略微有點下坡路的感覺，但是到後期應該會比現在好一些，但也就是在淘汰一批地質人員，將現在產能過剩的本科生稍微控制一下，後期應該能好轉一些，畢竟要是單位缺人，而專業人員由於這批淘汰，人本來就少，那麼情況肯定會好轉，

畢竟在行業已經寒冬低谷的今天，但是許多高校仍然在擴大地質專業的招生，所以現在的情況是環境在惡化，而這個專業的畢業生也越來越多，競爭壓力越來越大，逼得許多人去讀研讀博，所以單位招收人員的門檻也越來越高，這樣一來本科生直接被單位排擠的沒辦法，就業壓力也最大，所以這簡直就是一個惡性迴圈，對於專業人員來說一定是最不利的，而對於用人單位來說確是求之不得！

這個現象就像是賣家與買家，貨源充足的情況下，人家就會挑挑撿撿，你的價高，人家就去別處去買了，而要是貨源緊俏，大家又不得不買的必需品，哪怕再高的價也會有人買，所以現在的學生就如同過剩的商品，導致用人單位的挑剔程度真是步步緊逼，門檻越來越高，從而逼得學生們內部競爭也就越來越激烈了，所以個人覺得唯一的解決方案就是減少生源，提升專業人員質量，本來現在行業就不景氣，而且現在的環保政策之下，肯定對於這方面還是影響挺大的，之前的火爆景象已經成為了過去，後期應該很難再見到，至於好轉在什麼時候，都不敢說，現在各單位也在改革，並且做產業升級，希望早日能找到一條更好的路，使地質人能夠得到應有的待遇，希望這一天能夠早日到來，僅代表個人討論觀點，僅供你的參考！