1. 學習的東西多。大公司所涉及的業務之廣泛，部門之繁多，尤其新人進去，都是從基礎做起，甚至一年換幾個部門，哪裡需要去哪裡。 無論是做什麼，哪怕是與你專業不相符，總會是一種見識，一種學習。其次，大公司不乏會有很多優秀的人才，如果你的領導很優秀，雖然經常被罵，但恭喜你！你也離以後訓人更近一步。。
2、良好的跳板，雖然這樣說可能不好聽，但是在知名企業的工作經驗是非常漂亮的履歷表。就去我第一點所說，在大公司所收貨的不僅僅是專業知識技能，你的與人溝通水平，處理事情的分寸，你的綜合能力都是遠高於他人的。
3、高收入，一般好的企業，非常注重員工福利，雖然壓力大，經常加班，但是出差、加班、各種福利都非常豐厚！
有好就有壞！ 1、壓力大。眾所周知，高收入的企業普遍存在著加班，業務繁重的同時還有來自同事領導客戶的壓力，這需要超常的承受力，非常鍛鍊人，基本都是回家只想睡覺，休息日完全不想動，心理的壓力往往比繁重的工作更折磨人，甚至誇張的說看起來都比同齡人蒼老。
2、 經常加班。很多企業都沒有固定的的休息日，如果忙完了能請到年假，但雙休早九晚五是不可能的。
總得來說我覺得大企業還是很能鍛鍊能力的，付出絕對是值得的！！
1. 學習的東西多。大公司所涉及的業務之廣泛，部門之繁多，尤其新人進去，都是從基礎做起，甚至一年換幾個部門，哪裡需要去哪裡。 無論是做什麼，哪怕是與你專業不相符，總會是一種見識，一種學習。其次，大公司不乏會有很多優秀的人才，如果你的領導很優秀，雖然經常被罵，但恭喜你！你也離以後訓人更近一步。。
2、良好的跳板，雖然這樣說可能不好聽，但是在知名企業的工作經驗是非常漂亮的履歷表。就去我第一點所說，在大公司所收貨的不僅僅是專業知識技能，你的與人溝通水平，處理事情的分寸，你的綜合能力都是遠高於他人的。
3、高收入，一般好的企業，非常注重員工福利，雖然壓力大，經常加班，但是出差、加班、各種福利都非常豐厚！
有好就有壞！ 1、壓力大。眾所周知，高收入的企業普遍存在著加班，業務繁重的同時還有來自同事領導客戶的壓力，這需要超常的承受力，非常鍛鍊人，基本都是回家只想睡覺，休息日完全不想動，心理的壓力往往比繁重的工作更折磨人，甚至誇張的說看起來都比同齡人蒼老。
2、 經常加班。很多企業都沒有固定的的休息日，如果忙完了能請到年假，但雙休早九晚五是不可能的。
總得來說我覺得大企業還是很能鍛鍊能力的，付出絕對是值得的！！