新崗位12小時？這要看如何休息。通常勞動時間是按照每週多少時間來計算的。休息合理就沒事了！

你不同意就可以不做，因為和你的勞動合同有差距，屬於變更工作崗位。你有拒絕的理由和權利！

顯然，不是很繁重的工作，否則沒有這麼安排時間的。長時間的工作容易出錯，勞動風險會增加。從12小時來看，應該都是人頭崗，沒有不行，有也沒大事的崗位。

比較典型的是夜間值班，門衛，和現場巡視員。自己看著辦了！

調換了崗位，時間上是延長了，單位時間內工作強度是增加還是減少了呢？工資情況有沒有發生變化呢？...如果你覺得這幾點權衡下來後你不滿意那你就要淮備換工作啦！畢競你是被強行調離原崗位。‘

你都說是被強制調崗得，很大機率是想讓你自動離職，就算不是，以後公司也不會有啥對你來說好的福利的，最好給自己留個後路，找找工作吧！強制調崗可以申請仲裁，具體請先打電話諮詢律師看怎麼對自己有利，網上好多app都有付費諮詢的，就算仲裁成功也好久的時間的，保證有個新工作在去慢慢搞，這強制的肯定福利工資都沒變了，先去申請調回原職位看看啥說法唄，看看勞動合同上寫的是啥職位，具體怎麼搞問問律師吧。這強度太高了身體自己都吃不消了，那還勉強幹啥，除非工資高的可以賣命，不過被強制估計公司也一般，自己也做準備吧！別到時候一點準備都沒有，不論何時都要有退路啊！