說真的，你如果選擇公家單位的，肯定是要以服從紀律為先決條件的，平時沒啥事是確實可以要求雙休，領導一般也是會讓你雙休，但是這個真的不像企事業那樣的，真的有事該加班就得加班的。

我不知道你是如何想，作為我，我是覺得，如果沒啥事，叫我在那坐著，那我是真的不樂意，有些領導確實愛沒事找事叫人家加班，如果那種，我一般會直接跟他說，我家裡還有孩子，我要回去了，我回家裡材料整理給你，可能我工作比較久，領導一般沒有啥必要，也不會那麼變態沒事叫人家加班的。

但是一般領導叫我加班，我都會二話不說直接過來的。

怎麼說呢，像你社群這種是很經常會遇到意外情況需要加班的，像現在的疫情，像颱風，還有很多很多突發情況，你總不能人民生命健康在受著威脅，你嚷著要休息吧？我是覺得紀律性是所有在政府系統裡首先要遵守的，雖然不像老一輩革命家說什麼奉獻自己的生命啥的，但是總歸所思所想還是不能那麼自私，你在什麼崗位就的承擔什麼樣的職責。

當然，你也可以選擇不接受，那你可以辭職，畢竟如果真的出現險情或者什麼工作的時候，你擅自不在崗，有時候不只是工作不保的問題，還可能出現失職瀆職啥的，嚴重都得坐牢，如果沒有那份責任心，還是不要去從事這種工作，真的，像我同事，他們做的就是疫情防控的事情，福建突然嚴重起來，他們都通宵達旦的，也沒人敢說要休息啊。

社群工作加班已經是再稀疏平常不過的事情了。不管是疫情防控工作、網格化管理、安全消防還是扶殘助困，留守兒童等工作，都是隨叫隨到。一句話，群眾有需求，我們就要做好本職工作。

如果遇到比較重要有很緊急的事情，只要家裡能脫開身，應該盡力去完成工作，如果經常安排加班，則涉疑違反了合同原則，職工應當維護自己的合法權益，可以要求給予工資補償或補休。

社群的服務物件是老百姓，老百姓的事，哪怕再小，也要處理好。因為我們黨是全心全意地為人民服務的，所以社群做為最基層的政府部門，領導要求加班是正常的。接到領導的要求，除了服眾，還是服眾。因為黨和人民的利益高於一切！

社群最近特別忙，而且社群工作者多為年輕人，建議先平和心態，在困難期，頂一頂，後期如能有寬鬆時間，再調休。也希望社群領導心中有數，一旦有機會，給他們以合理的回報！讓大家雖然付出了辛苦，但內心是快樂而感動！

我們單位雙休加班是再正常不過的事了！因為很多事情必須在週末處理，如週一工作準備的資料等！像我這樣我這樣情況等同仁也估計不少。至於如何看待領導雙休必須加班的事，要看加班的事的重要性程度，很多事情可以分輕重緩解，分優先順序的，如果你覺得這事沒有那麼緊急且制度裡沒有加班的硬性規定可以與領導協商解決；若事情緊急非得雙休做完且難度與工作量評估下來必須要犧牲雙休（你不想雙休工作的前提下），個人認為還是得服從一些組織安排，畢竟大局為重，公司或組織運作良好因你的作為，你也會受益！

因此此問題還有幾種情況可以採取不同的方式去解決的，如果還想知道不同情況下如何處理可單獨聯絡共同探討！

沒有特殊事情該加班還是要加的。領導的要求一般是沒有什麼問題的，工作完成了不就不用加班了，會跟領導協商加班費的問題。