生活中有一類在人際交往中是非常敏感的，就是部分感覺自己過的不好，能力不強或者是某些方面很自卑的人，因為一些體驗的印痕或者內在非常脆弱，在外總要表現出來強大的樣子，如果感覺稍稍冒犯或者不受尊重或者得不到認同，內在的這種表現就會反彈出來，而這類人在職場中的表現，就會像問題中闡述的一樣，裝大爺！

我們如何看待和麵對這類事情和人呢，有幾點特別重要！

第一個平常心看待：所有的內在感受和你所看到，和外界沒有關係，所以可以從這個角度去覺察自己的模式，畢竟無論表現怎麼樣都是別人的生活和模式，先去看到自己很重要，所以平常心！

第二個：舉個例子：小8比較有能力，講話非常直接，在生活中感受到是比較強勢的，所以她和婆家在相處過程中，婆家感覺她看不起他們家，引發了一些矛盾，剛開始她憤憤不平，慢慢去覺察自己和看到自己希望要什麼樣生活狀態（目標），後來不在糾結於他們為什麼這樣！實際上這樣的問題出現時看自己目標就可以了！

這個結論很武斷。我的經驗是越沒能力的人越好相處，因為如果沒能力態度還不好，公司早就開掉這個員工了；相反有能力的人往往有個性，當然這也從兩方面看，有能力的人屬於管理類還是技術類，如果是管理類，應該好相處點，這和管理的親和力和擅於交際有關，如果是技術類，則相處要難點。