先回看下新聞：

西班牙一名男子，因為太愛工作，每天都會提前兩小時上班，結果違反勞動合同，擅自加班，被公司開除。

　　西班牙加泰羅尼亞東北部首府巴塞羅那，吉恩已經作為廉價連鎖超市Lidl的一家分店經理，為公司賣命12年。

　　公司所規定的上班時間是7點，但吉恩每天都會提早2個小時，凌晨5點就提早來到公司進行準備。

　　他會花幾個小時整理貨架，檢查訂單和價格，為超市開業做好一切準備，等待其他員工的到來。是一位非常認真負責的經理。

　　超市老闆在檢視超市監控的時候，發現了每天都會獨自加班的吉恩，他沒有感動得給吉恩頒發“年度之星”獎章，反而對此非常不滿，要求將吉恩解僱。

　　在吉恩的解僱信中，Lidl超市表示，吉恩違反了一項禁止無償加班的規定，規定要求“每分鐘工作都是有償的，只要員工在工作，公司就必須打卡付薪”。而吉恩卻在公司沒有允許的情況下擅自加班，沒有收加班費。

看完新聞，其實我比較好奇的是什麼原因讓小夥非常有動力？是主動性嗎？是無私奉獻的精神嗎?如果放在中國，老闆肯定樂開了花，既不要加班工資，又是自己主動肯學習，主動肯奉獻，反正做好了不要求獎賞，做差了是他自己的事，裡外裡公司只有賺。

但是在國外，嚴格的勞動法裡這種行為是“違法”的，對於公司，造成成本上升（水電、加班費之類的），造成口碑影響（公司有嫌疑壓榨員工，這種不是小事），甚至在徵信體制上給公司帶來一定負面影響，會少享受很多政策方面的福利（比如減稅）……而且長期主動加班，萬一發生什麼事故（累壞了，意外了），公司逃脫不了干係，一旦有事，老闆可能面臨著牢獄之災。

所以，這小夥，要想奉獻，來中國吧，有各種可以滿足你的老闆。

西班牙那邊有的公司規定，不能擅自加班，既然是規定，你沒有按規定執行，人家公司當然有權力開除，再說如果是在上班時間能完成的任務，你加班，對於公司來說就是浪費資源。這個也沒有什麼特別的看法，每個地方的規定不同，當然結果也就不同，沒有什麼好與不好的。