這種現象是客觀存在的，但是一切都在變，現在工地機械化程度也很高了，人相對輕鬆一點。即便如此現在建築工地四十歲一下的很少，建築隊大的六十多歲的不在少數，這是一個現實問題，等這些人幹不動了，年輕人不願意幹，能怎麼辦，或許只有提高工資一途了。

誰說工地上沒有年輕人幹，只能說不太多，但也不少，由於正規公司都有要求，要55歲一下的人，現在工地上到處可見八零後 九零後 ，還有0零後，在加上七零後，決對工地上的主力軍，不要動不動就說工地上沒年輕人，說這些話的人，一定沒到過工地，特別是現在的年輕人，都喜歡自由自在的生活，工地對年輕人來說就是一個非常自由的地方，不同以工廠，在工地你想幹就幹，覺得累了就休息，所以說工地還是有很多年輕人，在中國工地上啥時候都會不差人。

工地上，30歲以下的年輕人，佔比不到一成，大多是40－60歲的人。年輕人確實不愛去工地了。這是有原因的。

首先，工地上的工作確實辛苦。天天和水泥磚石打交道，露天工作，風吹日曬，很多年輕人都受不了這份苦。

第二，很多工地都有拖欠工資的情況，而且都是年底發工資，這讓有超前消費觀念的年輕人無法接受。

第三，工地工作不僅辛苦，而且工作時間長，早上五六點鐘 就得起床工作，很多都要工作到晚上八九點鐘。

種種原因，讓年輕人不再選擇工地工作，即使工地工作工資很高，除非迫不得已，年輕人確實不願意去了。如果年輕人不願意去工地，勢必影響建築行業的發展。而且建築行業不像電子廠流水線一樣可以完全自動化。搞建築還是需要大量人工的。

要解決年輕人不願意去工地的問題，關鍵還是要提高待遇，改善工作環境，減少加班，還要按時發工資。

我們社會目前最大問題就在於此，過於崇尚所謂的白領階層，藍領技術工人的社會地位沒有體現，剛解放那會兒還有“咱們工人有力量”這樣的頌揚，現在呢！深層次問題在於職業教育的缺失，藍翔技校都是脫口秀中的段子，還有就是高等院校畢業生就業，根本做不到專業對口，學以致用就是一句笑話，有了社會地位，有了專業對口，還有就是工資待遇的提升，那未來不愁沒人幹活！

我是一個普普通通的農村媳婦，接到這樣的回答我很感動，也很憂愁，我也曾經好多次想這個問題，其實要解決也是有辦法的，但是需要下功夫1.建築商轉包多次，也要專業化，你們是源頭，最後都是基層的老百姓來幹，要把工錢及時到位，這是最關鍵的2.把工種搞成專業，培訓上崗有資格證，就跟學歷一樣受重視3.禮賢下士，要尊重工人們，他們沒有文化，但是這不是不受尊重的理由4.鼓勵工人轉介紹身邊的年輕人來工作，可以待遇從優，更是可以對年輕人的父母進行溝通，讓他們不要小瞧工人，我們祖國是手工製造業大國 還要靠年輕人5.各項福利待遇安全措施要落實搞好，防範大於救治

忱人憂天我是七零後的工地I初中畢業就幹開始大多是五零後和六零後他們都叫小八路到如今工地上八零後九零後威風領領了他們年輕氣壯幹活又快又好我又變成老把戲了前幾年我都是帶領他們這個工地那個工地漸漸他們不和我幹了，年紀大了做事不利索了自已要有自知之名所謂英雄輩出零零後們如果找不到好工作你不幹工地還能幹啥？是人總得找份工作混口飯吃I

工地沒有年輕人願意來了，等現在的工人老了幹不動了，社會怎麼辦？

重賞之下，必有勇夫。

早幾年前，工地上的建築工人就嚴重缺人。我妻姐夫，在工地做小工十多年了，爬樓推水泥推沙，落下了嚴重膝關節炎，回家休養一段時間，工地老闆又催他去，說加工錢，最早是一百多一天，後來二百多一天，又後來三百多一天，咬咬牙，為了錢，又去了。他說老闆說，實在請不到人啊！

工地上的年輕人有是有但不多，一些是學徒工，一些是電焊工電工，但做事遠不如老工人勤快吃苦，而且要求工錢特高。現在社會工資猛漲，首先是從建築工地開始，請不到人沒辦法只有抬高工價，隨著而來的羊毛出在羊身上房價猛漲。

無論那個行業，工資猛漲，必須會有人去做，除了農村種田人。

隨之而來的，是物價增漲，錢，貶。

這個問題的確是個很棘手的問題！

1、年輕人不願意去出“苦力”，預示著顧不到人，人工費隨之上漲，建築成本增加！

2、隨著機器人的發展，很多流程和作業由機器人代替或補充！

3、隨著裝配式建築的發展，很多建築在工廠內就可以提前完成，然後現場裝配。

所以，矛盾永遠存在的情況下，社會也會有應對之策。也不必過分擔憂！

想當年，全是淚！打工或者當年叫臨時工的地位終於提高！給錢少不幹！待遇不好，不幹！底層人終於知道什麼是尊嚴……

現在的情況確實是這樣子的，工地上都是四十五十六十歲的人在幹活，也有的是年輕的，但那些人都是管理人員，保安丶工程師、施工員等。年輕人為什麼不到工地上來，很簡單，工地工人工資不高（按時計，小工也就二十元，大工三十元多一點，一年幹到頭，什麼福利也沒有，承包頭子三四層，到工人手裡就是辛苦錢，冬冷夏熱，風吹日曬，不是沒有辦法，誰願意到工地上來？