如果你是一個想幹事的人，在你身上僅僅體現的是能力，而沒有格局、沒有品性的話，那你真正的魅力是釋放不出來的。

我們常問，這個人在什麼位置，位置有多高？

其實什麼是位置？你有多大的奉獻力，你有多大的責任心，你自然會上升到多高的位置。位置是一個人能力的體現。

那麼，你能在這個位置上坐多久，有多大的影響力，靠的不僅是你的能力，還有你的品質，你的品德。

爬上一個位置靠的是能力，在這個位置上讓多少人認可你，接受你，你能在這個位置上影響力有多久，有多大，取決於你的品質。

每一個人來到這個世間上，都想給這個世間留下一點記憶，或是留下美好的記憶。

但是你的能力不夠，假若你的能力夠了，你的品質不夠，品行不夠，如果你有強大的能力，只是在危害這個社會，讓更多人生煩惱。

一個人的魅力，往往更偏向於他的品質。

一個人從二十幾歲開始工作，幹到四五十歲，他的能力是肯定夠的。但是為什麼，他到五十歲還是沒有魅力？

魅力是什麼？就是人格，人格的魅力。那人格指的又是什麼呢？其實能力的因素佔的並不多，主要體現的是一種品質。品質是看得見的，它是一種心胸、器量、格局、責任心、奉獻、包容，甚至在他內心上能體現出一種柔美。

如果你是一個想幹事的人，在你身上僅僅體現的是能力，而沒有格局、沒有品性的話，那你真正的魅力是釋放不出來的。

所以有時候，我們為了幹一番事業，過於培養自己的能力，其實已經進入一個死衚衕。

社會上並不缺有能力的人，缺什麼樣的人呢？缺有忠心的人，缺有好品質的人。

但是往往，我們在創業的時候，認為能力才重要。任何一個時候，能力和品質是不能分開的，不能偏向於一方。這兩個相當於我們在走路，是一前一後，一步之差的，如果差上三步，就要摔跟頭了。

所以，如果你真的是有能力的，在體現你能力的同時，更應該把你的才華體現出來。

你有了能力、有了品質、有了才華，你自然在位置上會有一定的高度，在這個高度上自然能影響很多人，並且你也會長期處在一個高度上，而不至於透過能力獲取了一定的位置很快就又跌下來。

因為當你沒在這個位置上的時候，別人不會點評你，不會要求你。

當你上升到一定的位置，別人就會對你的人品有要求，反而不會對你的能力有太多的要求。

站得越高，我們越要注重培養自己的人品。

要麼勤勤懇懇一直做一行，用不了五年十年可以立足了，看準時間自創天下。要麼各行業都嘗試一下，過幾年回過頭來再分析自己適合哪一行，不管多少都要贊一點點積蓄，不要想我七八年了成長了也見聞很多體會很多，經濟上沒有太多積蓄，不過我還是建議第一種，我可能屬於第二種……不過我相信我會走向成功的